Strona główna

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• wsparcie zadań Departamentu Cyberbezpieczeństwa w obszarze prawnym,
• opracowywanie analiz, raportów, interpretacji, oficjalnych stanowisk i dokumentów,
• analizowanie i opiniowanie dokumentów i materiałów w zakresie problematyki
  cyberbezpieczeństwa,
• monitorowanie aktów prawa wewnętrznego oraz powszechnie obowiązujących przepisów prawa pod kątem zasadności wprowadzenia zmian do przepisów
  regulujących funkcjonowanie Departamentu Cyberbezpieczeństwa.

Wymagania wobec kandydata:

• wykształcenie wyższe prawnicze,
• co najmniej roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie – w tym w zakresie analizy dokumentów regulujących kwestie cyberbezpieczeństwa,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• wiedza z obszaru cyberbezpieczeństwa,
• inicjatywa i proaktywne podejście do realizowanych zadań,
• samodzielność, dociekliwość oraz umiejętność współpracy z zespołem,
• dobra organizacja pracy własnej, duże zaangażowanie w realizację zadań i poczucie odpowiedzialności za efekty własnej pracy.

Dodatkowym atutem będzie:

• wykształcenie uzupełniające w zakresie cyberbezpieczeństwa,
• dotychczasowe doświadczenie zawodowe o podobnym profilu pracy,
• znajomość podstaw zarządzania ryzykiem, w szczególności zagadnień zawartych  w międzynarodowych normach dotyczących wskazanej kwestii,
• doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń dla pracowników,
• posiadanie certyfikatów z obszaru bezpieczeństwa teleinformatycznego.