Strona główna

Główne zadania:

• Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, menedżerskie oraz projektów anglojęzycznych za pomocą różnorodnych metod, w tym Direct Search
• Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania Kandydatów oraz aktywne zarządzanie bazą kandydatów
• Wspieranie Managerów w przygotowaniu do procesów rekrutacji, w tym przygotowanie profili kompetencyjnych
• Współtworzenie koncepcji, planowanie i wdrażanie rozwiązań rekrutacyjnych
• Współpraca z HR BP w zakresie realizowanych projektów rekrutacyjnych
• Przygotowanie cyklicznych raportów, analiz, wskaźników mierzących efektywność podejmowanych działań rekrutacyjnych
• Wspieranie w bieżących działaniach działowych

Aplikuj do nas, jeśli:

• Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów na stanowiska specjalistyczne, menadżerskie oraz projekty językowe/anglojęzyczne
• Biegle komunikujesz się językiem angielskim (min. poziom B2)
• Mobilności w związku z wykonywaniem pracy w dwóch lokalizacjach
• Umiejętnie korzystasz z różnorodnych metod oraz technik rekrutacji i selekcji
• Aktywnie interesujesz się aktualnymi trendami i najlepszymi praktykami w obszarze rekrutacji
• Potrafisz budować pozytywne relacje z Kandydatami oraz chcesz być częścią zgranego zespołu
• Komunikatywność oraz otwartość
• Masz głowę pełną pomysłów, determinację oraz poszukujesz rozwiązań wspierających biznes

Zapewniamy:

• Ciekawe wyzwania, w międzynarodowej organizacji o złożonych procesach i profesjonalnym środowisku
• Dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość realizacji własnych pomysłów
• Praca w obrębie dwóch lokalizacji: Warszawa Młociny oraz Cząstków Mazowiecki (okolice Warszawy)Pracę hybrydową
• Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych
• Stabilne zatrudnienie
• Możliwość pracy w zgranych i zmotywowanym do działania zespole z pasją i dużą dawką pozytywnej energii