Strona główna

Działkowa 115A / hybrydowo

Zespół realizuje projekty z rynku wojskowego i cywilnego. Możliwa praca zdalna lub hybrydowa. Dostępne również biuro z parkiem maszynowym jeśli jesteś miłośnikiem pracy stacjonarnej (ul. Działkowa 115A Warszawa).

Kogo szukamy i jaki mamy pomysł na Ciebie: Przez pierwsze ok. 6 miesięcy realizujesz zadania typu R&D (wliczając stworzenie oprogramowania testowego) w tematyce związanej z układami SoC – System on Chip, zawierającymi procesor zintegrowany z logiką programowalną FPGA. Samodzielna praca pod okiem doświadczonego mentora. Zdalnie, hybrydowo lub z biura – Ty decydujesz.
Kolejnym etapem jest wprowadzenie Cię do zespołu projektowego jako pełnoprawnego inżyniera. Pracujemy w metodykach zwinnych (Agile).

Profil:

• Szukamy osoby z zacięciem technicznym, której niestraszne jest testowanie wielu możliwych rozwiązań danego zagadnienia, praca z dokumentacją oraz przeszukiwanie Internetu w celu znalezienia optymalnego rozwiązania - niezbędne przy projektach R&D,
• Ambitnej - przygotuj się na pracę przy zaawansowanych zagadnieniach implementowanych bezpośrednio na sprzęcie - co będzie wymagało również Twojego zaangażowania i ciekawości w zgłębianiu tematów projektowych,
• Wiedza z zakresu FPGA, programowania w C oraz ogólne pojęcie o systemach embedded,
• Ostatnie lata studiów technicznych / absolwent,
• Dostępność na minimum pół etatu,
• Możliwość pracy całkowicie zdalnej przez pierwsze pół roku etapu R&D (przekazujemy potrzebny sprzęt do użytku w domu); później praca w modelu hybrydowym/lokalnie w biurze.

Mile widziane: doświadczenie z układami SoC

Oferujemy:

• Rozwój: różnorodne projekty (komercyjne/publiczne/specjalne), praca przy autorskich produktach, code review, regularny feedback, udział w szkoleniach, certyfikacje, narzędzia pracy, wsparcie doświadczonych osób,
• Równowagę: stabilna forma zatrudnienia (umowa o pracę/B2B/inne), praca w modelu hybrydowym, niekorporacyjna atmosfera, wydarzenia integracyjne, grupy sportowe,
• Szacunek dla indywidualności; przyjazna atmosfera pracy, otwartość na pomysły i inicjatywy pracownicze,
• Płaską strukturę w organizacji w stu procentach o kapitale polskim,
• Pakiet benefitów: Medicover, Multisport, dofinansowanie wypoczynku indywidualnego i obozów/kolonii dzieci.