Strona główna

Lokalizacja:

Fundacja „Lekarze bez Granic”, Warszawa

Wymiar etatu:

Praca w pełnym wymiarze godzin, cenimy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jesteśmy otwarci na pracę w niepełnym wymiarze godzin, jak również na pracę zdalną

Data rozpoczęcia pracy:

1 stycznia 2022 r.

Umowa:

Umowa o pracę na okres próbny, następnie umowa na czas określony na okres 33 miesięcy

Wynagrodzenie:

Od 9130 do 11 552 zł brutto/miesiąc dla pełnego etatu; wysokość wynagrodzenia jest kalkulowana na podstawie wcześniejszego doświadczenia, zgodnie z zasadami organizacji

• Analiza, rekomendacje i stworzenie systemu zatrudnienia zgodnego z polskim prawem dla pracowników zatrudnionych w Polsce i na misji
• Wsparcie prawne w tworzeniu polityki personalnej
• Monitorowanie zmian w ramach administracyjno-prawnych aspektów fundacji, w szczególności w zakresie prawa pracy oraz zmian mających wpływ na zatrudnienie i politykę personalną
• Udzielanie porad prawnych oraz przygotowywanie strategii i polityk prawnych w zakresie zarządzania ryzykiem (operacyjnym i instytucjonalnym). Zapewnienie doradztwa prawnego i wsparcia prawnego dla Dyrektora Generalnego i Zarządu Fundacji w celu podejmowania świadomych decyzji
• Przygotowywanie pism i reprezentowanie fundacji przed sądami, urzędami i organami administracji publicznej
• Bieżąca obsługa prawna fundacji
• Przygotowywanie dokumentów prawnych, umów z partnerami i interesariuszami, a także wewnętrznych regulaminów i raportów o zdarzeniach prawnych
• Odpowiedzialność za zarządzanie dostawcami/dostawcami usług prawnych Ponieważ biuro rozpoczyna dopiero swoją działalność i ma ograniczone zasoby i stanowiska, wszyscy pracownicy będą angażowani do zadań wykraczających poza ich zakres obowiązków, aby zapewnić sprawne i skuteczne funkcjonowanie nowoutworzonego biura

• Duże przywiązanie do zasad i wartości humanitarnych MSF
• Wykształcenie prawnicze
• Minimum 5 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego na stanowisku prawnika wewnętrznego lub w kancelarii prawnej
• Udokumentowane doświadczenie w zapewnianiu pełnej zgodności przyjętej polityki zatrudnienia z polskim prawem pracy
• Doświadczenie w obsłudze prawnej fundacji mile widziane
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowej firmie lub organizacji będzie dodatkowym atutem
• Znajomość polskiego sektora organizacji pozarządowych i odpowiednich interesariuszy
• Udokumentowana znajomość polskiego prawa pracy oraz ram prawnych sektora pozarządowego
• Gotowość do udziału w tworzeniu i rozwoju fundacji, która jest odpowiedzialnym pracodawcą i przejrzystą organizacją
• Nastawienie na pracę w zespole i umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów
• Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie C1 (poziom zaawansowany) 
• Gotowość do sporadycznych wyjazdów do innych biur MSF