Strona główna

Na co dzień w naszym zespole:

• prowadzisz działania rozwojowe dla klientów wewnętrznych Banku w zakresie obsługi w systemie oraz komunikacji,
• analizujesz zgłaszane potrzeby i proponujesz najlepsze działanie rozwojowe dla Klienta wewnętrznego,
• bierzesz udział w projektowaniu i realizowaniu badań efektywności i jakości szkoleń w Banku,
• rekomendujesz narzędzia badania efektywności adekwatne do realizowanych dla jednostek działań rozwojowych,
• analizujesz badania efektywności oraz rekomendujesz usprawnienia dotyczących realizowanych działań rozwojowych,
• przygotowujesz na bieżąco raporty i informacje zarządcze na potrzeby Centrum Doskonalenia Kompetencji,
• analizujesz rynek usług szkoleniowych oraz pozyskujesz informacje na temat aktualnych trendów w zakresie rozwoju kompetencji,
• przedstawiasz propozycje firm zewnętrznych do realizacji szkoleń oraz innych działań rozwojowych zgodnie ze zgłaszanymi potrzebami,
• przygotowujesz komunikację do uczestników szkoleń, ich przełożonych, dostawców zewnętrznych z wykorzystaniem dostępnych narzędzi dostosowanych do odbiorcy i formy komunikatu.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe,
• posiadasz min. 2 lata doświadczenia zawodowego w firmie szkoleniowej lub obszarze związanym z rozwojem kompetencji,
• masz doświadczenie w zakresie przygotowywania analiz i raportów,
• przygotowanie dobrej prezentacji 
• masz doświadczenie w przygotowywaniu komunikacji do różnych grup odbiorców a przygotowanie dobrej prezentacji nie stanowi dla Ciebie problemu,
• lubisz pracę zespołową,
• jesteś osobą dokładną, dyspozycyjną, samodzielną i chętnie podejmujesz się nowych zadań,
• bardzo dobrze radzisz sobie z obsługą narzędzi do zdalnego prowadzenia spotkań,
• znasz język angielski w stopniu średniozaawansowanym,
• mile widziana wiedza i umiejętności w zakresie przeprowadzania badań efektywności i jakości działań rozwojowych na poziomie podstawowym.