"Praca Kierownik / Kierowniczka Rozwoju Organizacji Lotte Wedel Sp. z o.o. / Praca Warszawa"

Ta oferta pracy została opublikowana ponad 40 dni temu i może być nieaktualna.

kandydatów

Kierownik / Kierowniczka Rozwoju Organizacji

Firma: Lotte Wedel Sp. z o.o. miejsce pracy: Warszawa

Kierownik / Kierowniczka Rozwoju Organizacji

PRACUJ Z NAMI Z CZEKOLADOWĄ PRZYJEMNOŚCIĄ…
którą zagwarantują:

umowa o pracę,
elastyczny czas pracy, możliwość pracy z domu,
możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań,
perspektywa rozwoju zawodowego w renomowanej firmie,
doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy,
ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna (rehabilitacje, szczepienia ochronne),
słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta, dofinansowanie do wakacji i konkursy dla pracowników,
zniżki na bilety Kolei Mazowieckich,
dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów,
dofinansowanie do posiłków w naszej firmowej stołówce z bezpłatną dostawą do wybranych dzielnic Warszawy,
wolontariat pracowniczy,
aktywności i programy rozwojowe, w tym szkolenia, sport i programy CSR,
możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
swobodny dostęp do produktów i nowości, zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel.

…i wiele więcej. Sprawdź TUTAJ!

POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY.
To będą Twoje zadania:

Współtworzenie strategii rozwoju organizacji i strategii HR, w oparciu o strategię biznesową firmy
Kształtowanie kultury organizacyjnej firmy, prowadzenie inicjatyw wspierających pożądaną kulturę i współpraca z zarządem, HRBPs i kluczowymi managerami w tym obszarze
Tworzenie, rozwijanie i zapewnienie realizacji procesów takich jak:
- zarządzanie postępami i wynikami pracy;
- zarządzanie potencjałem, rozwojem i sukcesją;
- zarządzanie rekrutacją, onboardingiem i wizerunkiem pracodawcy
Samodzielne prowadzenie wybranych programów i procesów rozwojowych, coaching i mentoring dedykowany kadrze managerskiej średniego i wyższego szczebla
Zarządzanie ok. 5-osobowym zespołem, zapewnienie realizacji celów, rozwoju oraz bieżącej sprawności i zwinności operacyjnej
Budżetowanie i rozliczanie wydatków zespołu
Udział w innych projektach z obszaru HR oraz wsparcie wybranych projektów biznesowych

OFERTA, KTÓREJ TRUDNO SIĘ OPRZEĆ…
Dołącz do nas, jeśli spełniasz te wymagania:

Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne)
Minimum 10-letnie doświadczenie w obszarach objętych zakresem stanowiska
Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku menedżerskim
Praktyczna znajomość nowoczesnych i skutecznych metod, narzędzi i praktyk rozwojowych, trendów i rynku w tym zakresie
Praktyczne doświadczenie i sukcesy w kształtowaniu kultury organizacyjnej firmy
Praktyczne doświadczenie i sukcesy w tworzeniu procesów i/lub ich adaptacji do bieżących potrzeb strategicznych lub taktycznych organizacji
Doświadczenie i sukcesy w pracy z nowymi technologiami wspierającymi realizację wymienionych procesów
doświadczenie w pracy trenerskiej, coachingowej, mentoringowej wraz z adekwatnymi certyfikatami
Język angielski – poziom zaawansowany, min. C1
Doświadczenie w branży FMCG będzie dodatkowym atutem
Umiejętność planowania, syntezy danych, krytycznej analizy problemu
Przedsiębiorczość, myślenie pro-biznesowe i odwaga do poszukiwania i wdrażania nowych pomysłów i rozwiązań
Kreatywność oraz elastyczność w działaniu

Pozostałe oferty pracy w firmie Lotte Wedel Sp. z o.o.

w firmie: , Wybierz

« Powrót do strony kategorii
Czy ta oferta pracy jest nieaktualna? Powiadom nas!
Poleć ofertę pracy

Data dodania: 03-12-2021
Wyświetleń: 126