Strona główna

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa.


• Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.


• Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).


• Budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych.
  

   

  
  

Zakres zadań

• bada zgodność strategii i programów w ramach krajowej polityki rynku pracy, w tym: bierze udział w opracowywaniu rozwiązań systemowych w zakresie łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej (głównie w zakresie bonów na zasiedlenie i bonów zatrudnieniowych); weryfikuje zgodność z systemem prawnym; analizuje wdrażanie programów pod kątem realizacji strategii; formułuje propozycje i zalecenia zmian,
• prowadzi obsługę interpelacji i zapytań poselskich dotyczących m.in. tematyki działań aktywizacyjnych na rzecz bezrobotnych i poszukujących pracy, w tym: gromadzi materiały; przygotowuje odpowiedzi; prowadzi konsultacje,
• monitoruje stan prawny i orzecznictwo oraz standardy/ rekomendacje/ wytyczne/ opinie, etc., głównie programów rynku pracy, w tym programów specjalnych: analizuje planowane zmiany prawne; przekazuje informacje zainteresowanym,
• organizuje szkolenia/ seminaria/ konferencje w celu doskonalenia kompetencji kadr publicznych służb zatrudnienia, w tym: opracowuje/ weryfikuje/ uzgadnia programy; analizuje i identyfikuje potrzeby szkoleniowe grup docelowych; definiuje cele, określa komunikaty oraz docelowe efekty działań,
• wdraża programy w obszarze wsparcia publicznych służb zatrudnienia współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego, w tym: opiniuje/ zatwierdza dokumenty wdrożeniowe (np. instrukcje wykonawcze, wytyczne, etc.); przeprowadza konsultacje i uzgodnienia; bierze udział w spotkaniach konsultacyjnych/ Komitetach Monitorujących z zakresu realizacji programu,
• organizuje i zarządza systemem wsparcia dla projektów (np. kluczowych/ indywidualnych/ pozakonkursowych), związanych ze współpracą z samorządami lokalnymi i regionalnymi przy realizacji projektów i inicjatyw w ramach promocji zatrudnienia i łagodzenia skutków bezrobocia, w tym: współpracuje z beneficjentami projektów; analizuje możliwości wsparcia w ramach dostępnych instrumentów pomocowych; identyfikuje potrzeby beneficjentów na wsparcie zewnętrzne,
• bierze udział w opracowywaniu i opiniowaniu projektów aktów prawnych związanych z tematyką form wsparcia zatrudnienia i programów rynku pracy oraz w zakresie łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej.

Wymagania niezbędne

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (co najmniej na poziomie B1)
• ­Znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• Znajomość problematyki rynku pracy w Polsce, w tym wiedza dotycząca funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia
• ­Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• ­Umiejętność współpracy
• ­Komunikatywność
• Rzetelność
• ­Umiejętność analizy i syntezy informacji
• ­Umiejętność obsługi komputera: MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe