Strona główna

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków kadry i płace

• naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, PIT, PFRON, PPK
• prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej
• sporządzanie umów o pracę i innych umów cywilnoprawnych
• obsługa PPK, benefitów pracowniczych itp.
• bieżący kontakt i współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, US, GUS, komornicy
• współpraca z Działem Księgowości w procesie zamknięcia miesiąca
• nadzór nad obiegiem dokumentów w zakresie obsługi kadrowo-płacowej
• sporządzanie raportów, sprawozdań, zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
• kontakt z pracownikami
• merytoryczne wsparcie zarządu i kierowników z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz procedur związanych z procesami kadrowo płacowymi oraz zmianami zachodzącymi na rynku pracy

Twój zakres obowiązków księgowa

• księgowanie wyciągów bankowych
• księgowanie raportów kasowych
• wykonywanie przelewów bankowych
• księgowanie rozliczeń pracowniczych
• pilnowanie dokumentacji jednego magazynu
• prace księgowe związane z zamknięciem roku podatkowego

Wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac
• biegła znajomość przepisów z zakresu kadr, płac, ZUS, PFRON, PIT, PPK
• praktyczna znajomość obsługi systemów kadrowo-płacowych (Symfonia Kadry i Płace)
• bardzo dobra organizacja pracy
• dobry kontakt z pracownikami
• wykształcenie kierunkowe

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w ramach umowę o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie
• przyjazną atmosferę pracy