Strona główna

Twoim zadaniem będzie wspieranie rozwoju naszej organizacji i pozyskiwanie utalentowanych specjalistów IT.

U nas nie będziesz tylko rekruterem z targetami. Będzie kluczowym członkiem zespołu realizującym projekty rekrutacyjne, onboardingowe i EB z możliwością brania udziału w wielu ciekawych inicjatywach.

W 2022 roku będzie się u nas dużo działo! Jesteśmy firmą z 30-letnią historią i ciągle mamy nowe i ambitne plany.

Działamy w kameralnym zespole, gdzie komfort pracy, nieformalny klimat i poczucie, że możemy na siebie liczyć, jest dla nas bardzo ważne.
Zapraszamy Cię do Działu HR Exorigo-Upos.

• Masz doświadczenie w sprawnej i trafnej rekrutacji.
• Odnajdujesz się w branży IT i masz w rekrutacji na swoim koncie rekrutacje na stanowiska specjalistyczne.
• Umiesz zaprojektować proces rekrutacyjny od zdefiniowania profilu poszukiwanego kandydata po organizację pierwszego dnia pracy.
• Wiesz, że EB i CX to, też Twoje zadanie i odgrywasz tu kluczową rolę.
• Jesteś osobą otwartą, kreatywną, samodzielną i pomysłową w poszukiwaniu kandydatów.
• Rekrutacja sprawia Ci frajdę, lubisz poznawać i rozmawiać z ludźmi, masz w sobie energię i poczucie humoru, czasem … zdrowy dystans.
• Potrafisz zadbać o relację zarówno z kandydatami jak i Hiring Managerami, potrafisz zarządzać feedbackiem w trakcie i po rekrutacji.
• Twoja znajomość j. angielskiego pozwala na prowadzenie interview z kandydatami i wsparcie procesu zatrudnienia.

• Pracę w miejscu, gdzie naprawdę staramy się być dobrym pracodawcą, współpracujemy - nie rywalizujemy, gdzie możesz wyznaczać standardy i normy, zapomnieć o agencyjnej pogoni za KPI.
• Stabilne warunki zatrudnienia. Jesteśmy gotowi na UoP i otwarci na B2B.
• Pracę w części zdalną w proporcjach zależnych od sytuacji i rodzaju zdań.
• Klasyczne benefity takie jak dofinansowanie opieki medycznej, kart sportowych czy preferencyjna opcja ubezpieczenia na życie.
• Uczymy się i rozwijamy kompetencje, jesteśmy firmą z sektora nowych technologii mamy to wpisane w DNA. Webinaria i szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, konferencję branżowe.
• Całą gamę aktywności pozazawodowych. Między innymi: sekcja biegowa, siatkarska, rowerowa. Eventy integracyjne. Inicjatywy charytatywne.

• Szkolenia, certyfikacje i transfer wiedzy
• Krajowe i międzynarodowe projekty
• Stabilne warunki zatrudnienia (UoP/B2B)
• Możliwość pracy zdalnej, elastyczne godziny pracy, praca hybrydowa
• Prywatna opieka medyczna dla całej rodziny łącznie z rodzicami
• Grupowe Ubezpieczenie na Życie
• Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK)
• Zajęcia sportowe Multisport
• Nowoczesne narzędzia pracy
• Partnerska atmosfera oraz otwarta komunikacja
• Brak dress code’u
• Komfortowo wyposażone biura
• Sekcje: biegowa, rowerowa, piłkarska
• Parking i prysznice dla rowerzystów
• Parking dla pracowników w oddziale w Gliwicach
• Imprezy firmowe