Strona główna

Na 90% nazwa naszej firmy niewiele Ci mówi, chociaż istniejemy od blisko 30 lat i jesteśmy wszędzie tam, gdzie codziennie robisz zakupy. Dzięki naszej pracy możesz zapłacić za nie w supermarkecie i zamówić je online do domu. Oprogramowanie, urządzenia i usługi serwisowe Exorigo-Upos są niezbędne do działania branży retail w Polsce.

To fakt i jesteśmy z tego dumni.

Łączy nas pasja do projektów IT, które wspierają biznes. Mamy realny wpływ na to, jak wyglądają usługi i rozwiązania. Z satysfakcją obserwujemy na co dzień widoczne efekty naszej pracy. Pracujemy elastycznie, ale bierzemy odpowiedzialność za wynik. Odważnie podejmujemy decyzje, bo zawsze możemy liczyć na wsparcie członków zespołu.

Nie boimy się wyzwań.

Jesteśmy w TOP 3 dostawców technologii dla retail i w gronie TOP 30 firm IT w Polsce wg ITWiZ Best 100. Zajmujemy 2. miejsce pod kątem wielkości zatrudnienia w rankingu Cashless.pl – 100 największych firm z branży płatniczej.

W ramach jednego z naszych kluczowych projektów rozwijamy core’ową aplikację, która odpowiada za realizację procesów sprzedażowych w sieciach handlowych i u dużych retailerów w Polsce.

Jest dostępna zarówno na tradycyjnych stanowiskach, jaki i w kasach samoobsługowych. Pracuje w środowiskach Windows i Linux. Zintegrowaliśmy ją z hardware niezbędnym w retailu, m.in. z drukarkami fiskalnymi, skanerami czy wagami. Dodatkowo komunikuje się z systemami promocyjnymi i lojalnościowymi, oraz tymi, które umożliwiają płatności kartami płatniczymi oraz podarunkowymi, a także doładowania telefonów czy opłacanie rachunków. Dodatkowo komunikuje się z systemami promocyjnymi i lojalnościowymi, oraz tymi, które umożliwiają płatności kartami płatniczymi oraz podarunkowymi, a także doładowania telefonów czy opłacanie rachunków.

• Zarządzanie w ramach prowadzonych projektów kilkuosobowymi zespołami;
• Kompleksowe zarządzanie projektami informatycznymi dotyczącymi utrzymania i rozwoju aplikacji, zgodnie z metodologią i przyjętymi standardami, współudział w wypracowywaniu wewnętrznej metodologii;
• Nadzór nad realizowanymi projektami pod kątem budżetowym, realizacji zakresu, harmonogramu;
• Aktywna współpraca z klientem biznesowym;
• Wsparcie działu handlowego w procesie analizy potrzeb klienta i rozbudowy zakresu usług świadczonych dla Klienta;
• Tworzenie dokumentacji projektowej.

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, w pracy w obszarze zarządzania projektami (Project Management);
• Znajomość metodyk / wzorców / dobrych praktyk w obszarze zarządzania projektami;
• Duża samodzielność, odpowiedzialność oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów, doskonałe zdolności organizacyjne i współpracy z ludźmi;
• Entuzjazm, zainteresowanie i motywacja do rozwoju w zakresie zarządzania projektami;
• Otwartość na nowe rozwiązania, elastyczność w działaniu;
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne: komunikacji, współpracy, adaptacji;

• Swobodne posługiwanie się językiem angielskim: biznesowym i technicznym.
• Doświadczenie w tworzeniu relacji z klientem korporacyjnym
• Doświadczenie w realizacji projektów informatycznych;
• Znajomość metodyk PMI, Prince, Scrum, Kanban, inne.

• Dobrą atmosferę pracy – gramy do jednej bramki i pomagamy sobie zgodnie z hasłem #OneTeam;
• Elastyczność i samodzielność – u nas masz wpływ na to, kiedy i jak realizujesz zadania;
• Rozwój i poczucie sprawczości – zapewniamy developerom(-kom) decyzyjność oraz pracę w dużych, ambitnych projektach – z efektami widocznymi tu i teraz;
• Wybór formy zatrudnienia – sam(a) zdecydujesz, czy wolisz UoP czy współpracę B2B;
• Pracę w 100% zdalną – od początku pandemii większość naszych developerów(-ek) pracuje z domu;
• Dostęp do biura – jeśli nie chcesz lub nie możesz pracować zdalnie, to jest opcja korzystania z naszych lokalizacji w Polsce;
• Opiekę medyczną – to nasz stały benefit – pozostałe modyfikujemy w zależności od feedbacku;
• Dofinansowanie pakietu MultiSport – ponieważ zależy nam na Twoim zdrowiu i dobrej kondycji;
• Grupy sportowe – jeśli jesteś aktywny(-a), to możesz dołączyć do istniejącej ekipy np. rowerowej lub biegowej – albo zaproponować utworzenie zupełnie nowej.

• Szkolenia, certyfikacje i transfer wiedzy
• Krajowe i międzynarodowe projekty
• Stabilne warunki zatrudnienia (UoP/B2B)
• Możliwość pracy zdalnej, elastyczne godziny pracy, praca hybrydowa
• Prywatna opieka medyczna dla całej rodziny łącznie z rodzicami
• Grupowe Ubezpieczenie na Życie
• Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK)
• Zajęcia sportowe Multisport
• Nowoczesne narzędzia pracy
• Partnerska atmosfera oraz otwarta komunikacja
• Brak dress code’u
• Komfortowo wyposażone biura
• Sekcje: biegowa, rowerowa, piłkarska
• Parking i prysznice dla rowerzystów
• Parking dla pracowników w oddziale w Gliwicach
• Imprezy firmowe