Strona główna

Etap 1. W okresie wdrożeniowym (pierwsze 2-3 miesiące):

• Szkolenia produktowe, prowadzenie podstawowej konserwacji urządzeń do znakowania przemysłowego, opartych o układy elektryczne - wymiana podstawowych komponentów (praca w siedzibie firmy).
• Wynagrodzenie bazowe 4500 zł brutto.

Etap 2. Po okresie wdrożeniowym (od 2 do 6 miesięcy):

• Praca mobilna na obszarze całej Polski w dni robocze (ok 2-3 noclegów w hotelach w ciągu tygodnia - na koszt pracodawcy).
• Prowadzenie przeglądów okresowych.
• Prowadzenie szkoleń dla operatorów urządzeń w zakresie prawidłowej obsługi i konserwacji.
• Wynagrodzenie całościowe w przedziale 7500-10000 zł brutto.

Etap 3. Po pełnym (ok 2 letnim) wdrożeniu w struktury firmy:

• Praca mobilna na obszarze całej Polski w dni robocze (ok 2-3 noclegów w hotelach w ciągu tygodnia - na koszt pracodawcy).
• Prowadzenie diagnostyki i napraw, rozwiązywanie problemów technicznych u Klienta.
• Prowadzenie szkoleń dla operatorów urządzeń w zakresie prawidłowej obsługi i konserwacji.
• Podniesione wynagrodzenie, uzależnione od nabytego doświadczenia i przebytych szkoleń, ponad 10000 zł brutto.

• Chęć docelowej pracy w serwisie mobilnym (wyjazdy od wtorku do piątku, 2-3 noclegi w hotelach na koszt pracodawcy).
• Zdolności manualne i umiejętność pracy ze schematami elektrycznymi.
• Mile widziane wykształcenie wyższe - techniczne lub studenci ostatniego roku studiów. Studia na kierunku Mechatronika będą dodatkowym atutem.
• Mile widziane zamiłowanie do prac elektrycznych.

• Bardzo dobrą atmosferę pracy w innowacyjnej firmie o znakomitej opinii na rynku.
• Praca w stabilnej firmie, będącej liderem na rynku.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.
• Wynagrodzenie podstawowe + premie za każdą wykonaną naprawę, uzależnione od stopnia skomplikowania usterki oraz odległości Klienta od siedziby firmy.
• Samochód służbowy po okresie próbnym ( z możliwością wykorzystywania do celów prywatnych).
• Szkolenia produktowe.
• Prywatna opieka medyczna.