Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

-obciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku pracy przy monitorach ekranowych,

-zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

-praca w pomieszczeniach biurowych, z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych,

-budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac,

-praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.

Zakres zadań

• Prowadzi sprawy z zakresu naborów na wolne stanowiska pracy w GDDKiA w celu przeprowadzania procesów rekrutacyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami wewnętrznymi we współpracy z komórkami organizacyjnymi
• Realizuje zagadnienia związane ze szkoleniem, dokształcaniem i doskonaleniem zawodowym pracowników Centrali GDDKiA i Oddziałów GDDKiA, w tym finansowanych z budżetu PT POIŚ oraz rezerwy celowej przeznaczonej na realizację programów budowy dróg, opisuje faktury pod względem formalnym oraz prowadzi dokumentację szkoleniową pracowników GDDKiA, w tym szkoleń realizowanych w ramach PT POIŚ w celu realizacji polityki szkoleniowej GDDKiA
• Bierze udział w sprawach związanych z analizą stanowisk pracy oraz sporządzaniem i weryfikacją opisów stanowisk pracy pracowników GDDKiA w tym finansowanych z budżetu PT POIŚ oraz rezerwy celowej przeznaczonej na realizację programów budowy dróg
• Gromadzi i weryfikuje dokumentację dotyczącą ocen pracowniczych w Centrali GDDKiA
• Przygotowuje wnioski o staż dla osób bezrobotnych, przygotowanie zawodowe do urzędów pracy oraz umowy dla wolontariuszy
• Bierze udział w przygotowaniu materiałów, informacji i analiz w obszarze rekrutacji i rozwoju zawodowego, realizacji świadczeń z ZFŚS w tym w szczególności oceny, IPRZ, szkolenia
• Analizuje i planuje operacyjne działania związane ze szkoleniem, dokształcaniem i doskonaleniem zawodowym pracowników Centrali i Oddziałów GDDKiA
• Tworzy, inicjuje zmiany i uaktualniania przepisy i procedury wewnętrzne w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w GDDKiA dot. m.in. naborów, szkoleń, ocen pracowniczych, wartościowania opisów stanowisk pracy

Wymagania niezbędne

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość aktów prawnych: ustawy o służbie cywilnej, aktów wykonawczych, rozdziału III Kodeksu pracy
• Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem szkoleniami i rynku szkoleniowego
• Umiejętność obsługi komputera: MS Word, Excel
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Ukończenie studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy
• Przeszkolenie w zakresie zamówień publicznych
• Wiedza merytoryczna z zakresu finansowania szkoleń ze środków UE