Strona główna

Opis stanowiska

• kompleksowa administracja kadrowa w imieniu pracodawcy, a w szczególności - prowadzenie akt osobowych,
• koordynacja szkoleń BHP,
• koordynacja badań pracowniczych,
• rozliczanie czasu pracy,
• nadzorowanie realizacji uprawnień rodzicielskich,
• rozliczanie nieobecności w pracy,
• nadzorowanie wykorzystania prawidłowości urlopów,
• nadzorowanie realizacji pozostałych uprawnień i obowiązków pracowniczych, w tym ZFŚS; -nadzór i prawidłowa realizacja obowiązków fiskalnych pracodawcy.

Wymagania

• znajomość aktualnych przepisów prawa pracy,
• znajomość komputerowych systemów kadrowo - płacowych,
• dobra organizacja pracy i samodzielność,
• doświadczenie na podobnym stanowisku.

Oferujemy

• umowa o pracę,
• praca stacjonarna,
• pełny etat,
• dobre warunki pracy.