Strona główna

Opis stanowiska

• Zarządzanie i organizowanie pracy Działu Handlowego
• Nawiązywanie nowych oraz rozwijanie bieżących relacji biznesowych z klientami w Polsce i zagranicą
• Budowanie planów sprzedaży - strategia produktowa i sprzedażowa, krótko i długoterminowa
• Analiza kompetencji i wyznaczanie ścieżek rozwoju dla zespołu handlowców
• Monitorowanie i skalowanie biznesu
• Analiza i bieżąca obserwacja działań konkurencji
• Systematyczne budowanie relacji z kluczowymi klientami

Wymagania

• Co najmniej 5 letnie doświadczenie na podobnymstanowisku poparte sukcesami
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołemsprzedażowym
• Umiejętność budowania partnerskich idługofalowych relacji z klientem
• Doświadczenie w rozwoju międzynarodowych siecisprzedaży także dystrybucyjnych
• Znajomość języka angielskiego, mile widziane innejęzyki
• Znajomość branży budowlanej i metalowej

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lubkontrakt B2B w stabilnym przedsiębiorstwie
• Samodzielne i decyzyjne stanowisko
• Pracę w przedsiębiorczym, nastawionym na wyniki, współpracującym zespole
• Atrakcyjny system premiowy
• Duży poziom samodzielności i możliwościkreowania obszaru sprzedaży