Strona główna

Opis projektu:

Rozwój oraz utrzymanie grupy systemów odpowiedzialnych za proces sprzedażowy dla klientów indywidualnych oraz niższych segmentów klientów biznesowych. 

W ramach projektu rozwijany jest system commerce SAP Hybris wraz z otaczającą go chmurą Mikroserwisów sprzedażowych (na platformie K8S) oraz systemów towarzyszących jak customer credit verification czy identity verification.

Projekt ma charakter stały a rozwój realizowany jest w ramach projektów biznesowych (BAU) oraz projektów wewnętrznych IT mających na celu podniesienie jakości i wydajności, refaktor czy  spłatę długu technologicznego.

Obowiązki:

• Praca w roli developera w zespole SCRUM w jednostce DevOps w zakresie rozwoju oraz utrzymania grupy systemów współtworzących proces sprzedażowy
• Projektowanie i tworzenie oprogramowania w wybranej technologii: Java (8, 11), Spring (1.4.3 - 2.3.12), Spring Boot, ORM – Hibernate, Drools, Activity, Camunda oraz DB (Oracle, Postgres, Mongo, MS SQL). Praca zarówno z silnikiem commerce (Hybris) jak i Mikroserwisami
• Dostarczenie kodu zgodnego pod względem wymagań biznesowych, IT oraz bezpieczeństwa dla środowiska zintegrowanego IT organizacji, realizującego działanie pewnej funkcjonalności lub całego produktu.
• Nadzór, opracowanie i dostarczenie dokumentacji technicznej zgodnej ze stworzonym rozwiązaniem
• Prowadzenie Code Review dla prac programistycznych prowadzonych w ramach prac zespołu.
• Wyszukiwanie i usuwanie błędów powstałych w trakcie pisania kodu (debugowanie).
• Monitorowanie, utrzymanie i zapewnienie stabilności środowisk testowych
• Planowanie, projektowanie i koordynowanie wykonywania testów funkcjonalnych. Analiza wyników oraz wdrażanie planów naprawczych.
• Obsługa środowisk on-premmis (MV, K8S) oraz public cloud (GCP) 

• Doświadczenie developerskie w języku Java + Spring
  - Junior: min 1 rok
  - Regular: min 3 lata
  - Senior: min 5 lat 
• Znajomość technologii telekomunikacyjnych lub wiedza z zakresu commerce będą dodatkowym atutem
• Umiejętność pracy zespołowej oraz komunikacji na różnych poziomach organizacji
• Skuteczność, motywacja, samodzielność, kreatywne myślenie, szukanie nowych, niestandardowych rozwiązań

• Hybrydowy model pracy (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie)
• Długoterminowe zatrudnienie u jednego z liderów branży telekomunikacyjnej na Umowę zlecenie lub kontrakt B2B.
• Możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej i karty sportowej na preferencyjnych warunkach.
• Możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie.
• Sprawny proces rekrutacyjny (1 spotkanie z przedstawicielem IT CONNECT, 1 spotkanie z przedstawicielem Klienta, decyzja)