Strona główna

W okresie budowy i organizacji nowej zajezdni czynny udział w:

• opracowaniu wymagań dla wyposażenia poszczególnych warsztatów Działu Zaplecza (utrzymania Zakładu),
• przygotowaniu planów materiałowych i udział w procesie zakupu wyposażenia pomieszczeń biurowych, socjalnych, warsztatowych i narzędziowni,
• bieżącym monitorowaniu postępów budowy nowej zajezdni, szczególnie
• w zakresie instalacji oraz zabudowy dla maszyn i urządzeń,
• odbiorach instalacji energetycznych, gazowych oraz odbiorach maszyn i urządzeń na etapie budowy i uruchomienia nowej zajezdni.

W okresie po oddaniu zajezdni do eksploatacji:

• planowanie i rozliczanie czasu pracy podległych pracowników,
• czynny udział w opracowaniu rocznych planów, materiałów i usług niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania zajezdni,
• utrzymanie infrastruktury energetycznej, gazowej i budowlanej Zakładu oraz prowadzenie ewidencji technicznej,
• prowadzenie dokumentacji i zleceń dot. infrastruktury Zakładu,
• utrzymanie parku maszyn i urządzeń oraz realizację zadań związanych z legalizacją maszyn, urządzeń i przyrządów,
• terminowe wykonywanie badań i konserwacji urządzeń transportu bliskiego,
• przestrzeganie przepisów dotyczących maszyn i urządzeń technicznych w zakresie wymaganym przez Urząd Dozoru Technicznego,
• określanie zapotrzebowania na usługi, materiały, maszyny i urządzenia, zapewniającego wykonanie nałożonych zadań,
• prowadzenie akumulatorni wraz z ewidencją eksploatowanych akumulatorów,
• utrzymywanie we właściwym stanie technicznym oraz terminowe wykonywanie legalizacji urządzeń i przyrządów pomiarowych,
• prowadzenie kompletnej dokumentacji w zakresie prowadzonej działalności, a następnie jej archiwizowanie,
• wnioskowanie o awaryjny zakup materiałów i urządzeń na potrzeby Zakładu.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w nowo powstającej zajezdni „Annopol”,
• praca w trybie jednozmianowym w godzinach 6.00-14.00 od poniedziałku do piątku,
• możliwość wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej i karnetów sportowych,
• bilet na przejazdy całą warszawską komunikacją miejską za jedyną złotówkę rocznie dla Ciebie i Twoich dzieci oraz dofinansowanie do biletów w wysokości 50% dla osób spoza Warszawy,
• pakiet socjalny (m.in. dofinansowania do urlopu wypoczynkowego dla Ciebie i Twojej rodziny, możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania),
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (dofinansowujemy studia – nawet do 80% kosztów),
• możliwość nauki języka angielskiego i niemieckiego w 100% finansowanej przez Spółkę,
• podwyższone do 4% wpłaty do PPK,
• zniżki na wydarzenia kulturalne i sportowe.

• wykształcenia minimum średniego technicznego (mile widziane w zawodzie energetyka lub energoelektronika),
• przynajmniej 3 lat doświadczenia w służbach energetycznych,
• posiadania uprawnień SEP gr. G1 w zakresie utrzymania i dozoru,
• umiejętności czytania i analizowania dokumentacji technicznej,
• umiejętności obsługi programów z pakietu MS Office,
• znajomości zasad BHP,
• umiejętności organizacji pracy własnej i zespołu,
• umiejętności logicznego myślenia, wyciągania wniosków i rozwiązywania problemów technicznych,
• braku przeciwwskazań do pracy na wysokości (powyżej 3 m).

• posiadanie uprawnień SEP gr. G2 w zakresie utrzymania i dozoru.