Strona główna

Stanowisko pracy ds. obsługi prawnej IT

Liczba poszukiwanych kandydatów/ wymiar etatu: 2 osoby/ 2 etaty - umowa o pracę

• przejrzyste zasady wynagradzania,
• możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• pracę w największej agencji płatniczej w Europie.

Główne obowiązki:

• obsługa prawna Departamentu Zarządzania Informatyką.
• opracowywanie i opiniowanie projektów umów i kontraktów IT.
• wydawanie opinii prawnych na potrzeby komórki IT z zakresu wszystkich dziedzin prawa.
• interpretacja przepisów prawa na potrzeby prowadzonych działań informatycznych.
• obsługa formalno-prawna postępowań przetargowych dotyczących zagadnień IT.
• przygotowywanie i opiniowanie dokumentów, zarządzeń, projektów umów i ustaw.
• przygotowywanie strategii negocjacyjnych i negocjowanie umów i kontraktów informatycznych.
• udział w komisjach przetargowych jako członek odpowiedzialny za umowy i kontrakty IT.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe prawo,
• co najmniej 3 lata udokumentowanego stażu pracy,
• co najmniej 2 lata doświadczenia w praktycznym stosowaniu prawa,
• ugruntowana znajomość prawa cywilnego, w szczególności prawa zobowiązań, prawa autorskiego, prawa zamówień publicznych, prawa nowych technologii,
• znajomość technik negocjacyjnych,
• znajomość jęz. angielskiego na poziomie B1,
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office oraz systemów informacji prawnej,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• dobra organizacja pracy, terminowość,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

Wymagania pożądane:

• wiedza z zakresu IT, znajomość nomenklatury informatycznej,
• ukończona aplikacja / zdany egzamin zawodowy, ewentualnie III rok aplikacji radcowskiej / adwokackiej,
• doświadczenie w pracy z kontraktami sektora IT.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• Kwestionariusz dla kandydata wraz z oświadczeniem dotyczącym przetwarzania danych osobowych załączony do ogłoszenia
• (Treść oświadczenia jest do pobrania na dole ogłoszenia)
• List motywacyjny
• Kserokopie/skany dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy.

Możliwość zatrudnienia osoby niepełnosprawnej.