Strona główna

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa.


• Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.


• Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).


• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.


• Zagrożenie korupcją.


• Budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• ­Sporządza analizy, opinie oraz rekomendacje w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz materiały dotyczące problematyki wynagrodzeniowej, w celu wsparcia procesu decyzyjnego Ministerstwa w obszarze funkcjonowania przepisów dotyczących minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz warunków wynagradzania w sferze budżetowej: - poszukuje i gromadzi dane, - ocenia i analizuje dostępne informacje, - sporządza notatki i materiały informacyjne, - uczestniczy w pracach nad ustalaniem wysokości minimalnego wynagrodzenia, - uczestniczy w pracach nad przygotowaniem nowych rozwiązań w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę, - opracowuje analizy w zakresie oceny skutków finansowych i pozafinansowych podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, - reprezentuje Ministerstwo w pracach nad projektami aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych dotyczących minimalnego wynagrodzenia za pracę, w tym rozwiązań dotyczących mechanizmu ustalania minimalnego wynagrodzenia (udział m.in. w posiedzeniach konferencji uzgodnieniowych, Komisji Prawniczych, komitetów Rady Ministrów, Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego oraz w pracach parlamentarnych).
• ­Przygotowuje i analizuje oceny skutków regulacji w zakresie problematyki realizowanej przez Wydział, a także opiniuje projekty aktów prawnych oraz dokumentów rządowych przygotowanych przez inne organy administracji rządowej, a także komórki organizacyjne Ministerstwa: - opracowuje oraz opiniuje oceny skutków regulacji, - uzgadnia i konsultuje projekty oceny skutków regulacji do projektów aktów prawnych i/ lub założeń do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• ­Monitoruje prace nad ustawą budżetową oraz standardów/ rekomendacji/ wytycznych/ opinii, a także danych statystycznych w zakresie potrzebnym do ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę: - analizuje i wykorzystuje dane statystyczne w procesie ustalania i aktualizacji minimalnego wynagrodzenia za pracę, - analizuje aktualne standardy, rekomendacje, wytyczne w obszarze minimalnego wynagrodzenia ze szczególnym uwzględnieniem krajowych warunków społeczno-gospodarczych.
• ­Prezentuje stanowiska w kwestiach będących w kompetencji Wydziału podczas posiedzeń Rady Dialogu Społecznego, Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego oraz w innych spotkaniach.
• ­Udziela informacji na wnioski i zapytania dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wynagradzania pracowników niektórych państwowych jednostek sfery budżetowej przygotowuje odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej/ inne wnioski i zapytania.

Wymagania niezbędne

• ­­znajomość ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz aktu wykonawczego
• ­wiedza z zakresu ekonomii
• ­umiejętność myślenia analitycznego
• ­wiedza z zakresu sporządzania oceny skutków regulacji
• ­organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• ­rzetelność
• ­komunikatywność
• ­umiejętność obsługi komputera: MS Office (Word, Excel)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe