Strona główna

Opis stanowiska

Obsługa kadrowa pracowników Spółki, w szczególności w zakresie:

• Prowadzenie teczek osobowych pracowników,
• Bieżące wprowadzanie danych, dbanie o ich poprawność i aktualizację w programie kadrowym (Symfonia KiP),
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, prowadzenie dokumentacji urlopowej, ustalanie uprawnień urlopowych, rozliczanie wykorzystania urlopów oraz innych przerw w wykonywaniu pracy (obieg elektroniczny),
• Prowadzenie spraw związanych z medycyną pracy, w tym ewidencja badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności, wystawianie skierowań na badania,
• Obsługa procedur rekrutacyjnych, w tym współpraca z portalami internetowymi, z biurami karier itp.,
• Realizacja procedur szkoleniowych (prowadzenie rejestru, rozpatrywanie wniosków, zgłoszenia na szkolenia, rozliczanie szkoleń),
• Współpraca z osobą odpowiedzialną za naliczanie płac,
• Udzielenie pomocy pracownikom w zakresie kadrowym,
• Współpraca ze specjalistą ds. BHP.

Wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata,
• znajomość programu Symfonia (min. podstawowa),
• znajomość aplikacji do elektronicznej ewidencji czasu pracy,
• znajomość przepisów prawa pracy, w tym bardzo dobra znajomość zasad rozliczania czasu pracy,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),
• doświadczenie w pracy w strukturze rozproszonej,
• umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• niezbędne narzędzia pracy,
• finansowanie szkoleń zawodowych i innych,
• pakiet medyczny dla pracownika oraz możliwość nabycia pakietu dla rodziny na atrakcyjnych warunkach,
• dofinansowanie pakietów sportowych oraz możliwość nabycia pakietu dla rodziny na atrakcyjnych warunkach,
• dodatkowe ubezpieczenie na życie,
• dofinansowanie wypoczynku,
• pakiet socjalny.