Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca administracyjno-biurowa, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie


• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

Zakres zadań

• Prowadzi sprawy osobowe kadry kierowniczej w Izbach Administracji Skarbowej (IAS), Krajowej Informacji Skarbowej (KIS), Krajowej Szkole Skarbowości (KSS), w szczególności powołuje i odwołuje dyrektorów IAS, KIS, KSS i ich zastępców oraz naczelników urzędów skarbowych i urzędów celno-skarbowych, w celu realizacji kształtowania polityki kadrowej w jednostkach organizacyjnych KAS.
• Opracowuje projekty indywidualnych decyzji kadrowych podejmowanych przez ministra finansów/szefa KAS dotyczących spraw związanych ze stosunkiem pracy/służby osób zajmujących stanowiska kierownicze, w szczególności przygotowuje projekty indywidualnych decyzji dotyczących powołania i odwołania osób na stanowiskach kierowniczych, projektów pism ustalających wynagrodzenie/uposażenie dla dyrektorów IAS, KIS oraz KSS. Przygotowuje projekty rozstrzygnięć dotyczących wyrażania zgody przez szefa KAS dla dyr. IAS i KIS na wykonywanie dodatkowych zajęć zarobkowych.
• Weryfikuje poprawność danych wprowadzanych do systemu teleinformatycznego przez IAS dot. listy naczelników i zastępców naczelników urzędów skarbowych.
• Sporządza zbiorcze informacje i zestawienia w zakresie spraw osobowych kadry kierowniczej IAS, US, UCS, KIS oraz KSS.
• Opracowuje projekty postanowień szefa KAS dotyczących wyznaczania, na podstawie art. 131 § 2 pkt 3 i 4 oraz art. 131a ustawy Ordynacja podatkowa, odpowiednio naczelnika US albo naczelnika UCS, w przypadkach wyłączenia organu podatkowego.
• Sporządza opinie do projektów aktów prawnych w zakresie kształtowania polityki kadrowej i zarządzania zasobami ludzkimi w celu zapewnienia spójności systemu prawa.
• Opracowuje projekty odpowiedzi na: interpelacje, zapytania poselskie i senatorskie, wystąpienia dziennikarzy, na wnioski o udzielanie informacji publicznej w zakresie polityki kadrowej i w KAS.

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość Kodeksu pracy
• Znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej wraz z aktami wykonawczymi
• Wiedza z zakresu funkcjonowania administracji publicznej
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność analizowania informacji
• Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2021 r. poz. 1633) ani niebycie ich współpracownikiem
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej
• Znajomość zasad techniki legislacyjnej