Strona główna

Szczegóły oferty

Wymagania konieczne:

• Wykształcenie: wyższe
• Lata pracy zawodowej: minimum 5 lat
• Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu audytu wewnętrznego lub doświadczenie we wdrażaniu i/lub utrzymywaniu i/lub audytowaniu systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji oraz ciągłości działania

(Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; staż pracy należy potwierdzić świadectwami pracy/zaświadczeniem o zatrudnieniu/aktualnym wyciągiem z CEIDG.)

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w zakresie przeprowadzania analizy ryzyka;
• doświadczenie w opracowywaniu wewnętrznych procedur, instrukcji oraz innych regulacji;
• doświadczenie w zakresie identyfikacji i oceny ryzyka;
• znajomość regulacji prawa powszechnie obowiązującego dotyczącego ciągłości działania, bezpieczeństwa informacji oraz ochrony danych osobowych, w tym m.in.: zarządzania kryzysowego, Krajowych Ram Interoperacyjności, RODO;
• znajomość normy systemu zarządzania ciągłością działania ISO 22301 (SZCD);
• znajomość normy systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji ISO 27001 (SZBI);
• znajomość normy systemu zarządzania ryzykiem ISO 31000;
• praktyczna znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem informacji i ciągłością działania;
• znajomość zasad i metod przeprowadzania analizy ryzyka;
• zainteresowanie obszarem bezpieczeństwa informacji i ciągłości działania;
• wiedza z zakresu zarządzania incydentami bezpieczeństwa;
• posiadanie certyfikatu auditora ISO 27001 lub/i ISO 22301 mile widziane;
• umiejętności przygotowania i prowadzenia prezentacji i szkoleń;
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office;
• umiejętność analitycznego myślenia;
• dobra organizacja pracy i umiejętność długofalowego planowania działań;
• zdolność szybkiego uczenia się;
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• skuteczność w działaniu;
• samodzielność i odpowiedzialność w realizacji zadań;
• dokładność;
• komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• znajomość metodologii prowadzenia projektów.

Wymagane dokumenty:

• CV
• podpisany kwestionariusz osobowy
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów)

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.