Strona główna

Opis stanowiska

• prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami Prawa Pracy
• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
• przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy oraz z umowami cywilnoprawnymi, B2B
• śledzenie zmian w przepisach prawa pracy i ich interpretacja dla potrzeb firmy, tworzenie zestawień statystyk dla potrzeb firmy
• bieżąca archiwizacja dokumentacji pracowniczej
• współpraca z innymi działami firmy
• obsługa PPK, współpraca z Komornikami i etc
• obsługa ubezpieczeń
• rozliczenia PIT roczne
• deklaracje ZUS,RCA,RZA,ZNUA oraz inne
• deklaracja PEFRON
• pełna obsługa płatnika
• znajomość programu WAPRO GANG płace i kadry
• zgłaszanie cudzoziemców do urzędu pracy i innych czynności z tym związanych
• rozliczenia ewidencji czasu pracy, zlecenia i umowa o pracę

Wymagania

• doświadczenie na stanowisku pracownika ds. kadr i płac
• znajomość programów kadrowo-płacowych, MS Office
• dobra organizacja pracy własnej
• wykazywanie inicjatywy w pracy
• wysoka motywacja do pracy
• kreatywność, otwartość na nowe pomysły
• dobre umiejętności analityczne
• inicjatywa w działaniu
• duża samodzielność

Oferujemy

• umowę o pracę
• profesjonalne wdrożenie i wsparcie
• możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy
• wynagrodzenie zawsze na czas
• program poleceń pracowniczych
• premia uznaniowa
• e-rabaty
• miejsce parkingowe