Strona główna

Szczegóły oferty

Wymagania konieczne:

• Wykształcenie: średnie lub wyższe (mile widziane kierunki: prawo lub administracja)
• Lata pracy zawodowej:
• Starszy Referent:
  • minimum 3 lata - w przypadku posiadania wykształcenia średniego,
  • w przypadku posiadania wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany;
• Młodszy Specjalista:
  • minimum 4 lata - w przypadku posiadania wykształcenia średniego,
  • minimum 1 rok - w przypadku posiadania wykształcenia wyższego;
• podstawowa wiedza o strukturze i funkcjonowaniu administracji publicznej i organów władzy państwowej.

(Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; staż pracy należy potwierdzić świadectwami pracy/zaświadczeniem o zatrudnieniu/aktualnym wyciągiem z CEIDG.)

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w obsłudze administracyjnej / kancelaryjnej / sekretarskiej (preferowane: w urzędzie administracji publicznej / sądzie / kancelarii prawnej);
• znajomość zasad korespondencji oraz obsługi komputera;
• dobra organizacja pracy własnej i umiejętne zarządzanie czasem, umiejętność pracy zespołowej;
• komunikatywność, systematyczność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, zaangażowanie, rzetelność;
• doświadczenie w pracy z systemami i rejestrami prawnymi.

Wymagane dokumenty:

• CV
• podpisany kwestionariusz osobowy
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów)

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.