Strona główna

• samodzielne kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska IT (w tym przeprowadzanie rozmów z klientami jak i kandydatami, ofertowanie i negocjacje z kandydatami)
• współpraca z klientami na każdym etapie prowadzenia procesu rekrutacyjnego (analiza wymagań, merytoryczne wsparcie w negocjacjach, rekomendowania rozwiązań i stawek)
• tworzenie i realizowanie strategii wyszukiwania odpowiednich kandydatów
• dbanie o dobry candidate experience
• rozwój relacji biznesowych z istniejącymi klientami
• wdrażanie innowacyjnych technik identyfikacji i wyszukiwania kandydatów

• minimum 4 letniego doświadczenia w skutecznym prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych w obszarze IT
• wiedzy technicznej umożliwiającej zrozumienie prowadzonych projektów rekrutacyjnych i potrzeb klientów
• umiejętności wykorzystywania mediów społecznościowych do skutecznego prowadzenia procesów rekrutacyjnych
• biegłej znajomości technik sourcing'u kandydatów
• doświadczenia w prowadzeniu i zamykaniu trudnych procesów rekrutacyjnych dla najbardziej wymagających klientów
• samodzielności i kreatywnego podejścia do pracy
• rzetelności i skrupulatności w realizacji zadań
• dobrej znajomości języka angielskiego

• samodzielność i odpowiedzialność w codziennej pracy
• dajemy przestrzeń do proponowania i wdrażania pomysłów i inicjatyw
• elastyczny czas pracy i częściową pracę zdalną (po okresie wdrożenia)
• opiekę medyczną
• spotkania i eventy integracyjne

Dodatkowo:

Skoro doczytałeś do końca - kilka faktów:

• nie jesteśmy młodym zespołem - średnia wieku w teamie do którego dołączysz przekroczyła czterdziestkę.
• nikt nie siedzi też po godzinach
• poza bardzo przyzwoitą podstawą, płacimy bardzo dobrze w prowizjach miesięcznych +dopalacze kwartalne rakietowe :-)
• stawiamy na samodzielność, ale zawsze dostaniesz pomoc - wystarczy, że powiesz że jej potrzebujesz.