Strona główna

Szczegóły oferty

• rozwój narzędzi na potrzeby prac analitycznych (np. funkcje i pakiety w R) pozostałych pracowników Wydziału Baz Danych i Narzędzi Analitycznych (WBDiNA), Wydziału Algorytmów Zgodności i Analiz Systemowych (WAZiAS) oraz Wydziału Monitorowania Raportów (WMiR);
• tworzenie narzędzi umożliwiających automatyczne generowanie raportów;
• tworzenie narzędzi do analizy i wizualizacji danych;
  wsparcie pracowników Departamentu Analiz i Innowacji w zakresie konfiguracji i rozwiązywania problemów związanych z tworzonymi narzędziami i wykorzystywanymi programami oraz aplikacjami;
• wykonywanie analiz dużych zbiorów danych (przy pomocy środowiska R i języka SQL) zlecanych przez przełożonych, w tym stosowanie modeli eksploracji danych;
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Centrali nad zakresem informacyjnym hurtowni danych, wykorzystywanej na potrzeby prac analitycznych.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe;
• lata pracy zawodowej: minimum 3 lata doświadczenia zawodowego.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w prowadzeniu analiz dużych zbiorów danych;
• doświadczenie w analizach z obszaru systemu ochrony zdrowia;
• wiedza w zakresu relacyjnych baz danych oraz metod eksploracji danych;
• znajomość języków programowania (w tym R);
• znajomość języka zapytań SQL;
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w tym w szczególności Excel (tabele przestawne, funkcje tablicowe itd.);
• znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (minimum poziom B2);
• umiejętność wyszukiwania i wykorzystywania źródeł informacji/literatury (w tym zagranicznych) dotyczących funkcjonowania systemów ochrony zdrowia;
• doświadczenie zawodowe w jednostkach ochrony zdrowia;
• znajomość ekonometrii/metod uczenia maszynowego;
• znajomość zasad sprawozdawania świadczeń finansowanych ze środków publicznych;
• znajomość zagadnień ekonomicznych z zakresu ochrony zdrowia;
• umiejętność pracy zespołowej;
• umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnej pracy koncepcyjnej;
• kreatywność;
• terminowość.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• podpisany kwestionariusz osobowy;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy
• zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej;
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.