Strona główna

• Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych w Firmie;
• Współpraca z menedżerami w ramach prowadzonych procesów;
• Współtworzenie, organizacja i administracja działań szkoleniowo-rozwojowych dla Pracowników;
• Organizacja i aktywny udział w procesie onboardingu Pracowników;
• Współpraca z firmami zewnętrznymi w procesie realizacji działań rekrutacyjnych i szkoleniowo- rozwojowych;
• Budowanie wizerunku Pracodawcy na rynku pracy w ramach działań employer brandingowych;
• Współudział w tworzeniu i wdrażaniu projektów HR w Firmie.

• Kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
• Wykształcenie wyższe. Mile widziane: zarządzanie zasobami ludzki, psychologia lub pokrewne;
• Doświadczenie we współpracy z firmami szkoleniowymi oraz agencjami rekrutacyjnymi;
• Mile widziane doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu szkoleń;
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji;
• Samodzielność oraz dobra organizacja pracy własnej;
• Profesjonalizm oraz dbałość o szczegóły realizowanych zadań;
• Dobra znajomość pakietu Office (PowerPoint, Word, Excel).

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Możliwość współtworzenia polityki HR w Firmie;
• Szkolenia branżowe i ogólnorozwojowe;
• Szereg benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, grupowe ubezpieczenie na życie i wiele innych).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• kawa / herbata
• paczki świąteczne