Strona główna

Warunki pracy

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- praca w warunkach stresu,

- budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• ma następujące zadania:
• Dekretowanie oraz wprowadzanie do systemu finansowo-księgowego dokumentów zgodnie z obowiązującymi zasadami (polityką) rachunkowości w celu prawidłowego odzwierciedlenia wydatków.
• Sprawdzenie pod względem zgodności z planem finansowym przedstawionych do realizacji dokumentów finansowo-księgowych w celu uniknięcia przekroczenia środków zabezpieczonych na ten cel w planie jednostki oraz w zakresie formalno-rachunkowym zgodnie z ustawą o rachunkowości.
• Przesyłanie do systemu F-K list płac, a następnie ich dekretacja i uzgodnienie z zapisami w księgach rachunkowych w celu prawidłowego odzwierciedlenia funduszu płac.
• Dekretacja raportów kasowych, sprawdzenie zgodności operacji z dokumentami źródłowymi w celu prawidłowego odzwierciedlenia wydatków.
• Analiza i uzgadnianie rozrachunków z tytułu obciążeń pracowników w tym przesyłanie wezwań do zapłaty w zakresie wystawionych not księgowych.

Wymagania niezbędne

• znajomość ustawy o rachunkowości budżetowej, ustawy o finansach publicznych, znajomość zasad odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, znajomość ustawy o służbie cywilnej
• obsługa programów informatycznych: Word, Excel,
• znajomość obsługi komputerowych programów finansowo-księgowych,
• zorientowanie na osiąganie celów, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, pozytywne podejście do klienta, otwartość na zmiany, radzenie sobie z presją, umiejętność współpracy, myślenie analityczne,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• przeszkolenie z zakresu rachunkowości, funduszu płac i ubezpieczeń społecznych