Strona główna

Opis stanowiska

• Nadzór nad realizacją zadań p.poż. wynikających z umów o zarządzanie.
• Nadzór nad realizacją zadań p.poż. wynikających z przepisów prawa w zakresie nieruchomości należących do zasobu własnego Spółki.
• Opracowywanie i aktualizacje obowiązujących regulaminów p.poż.
• Aktualizowanie instrukcji przeciwpożarowej oraz instrukcji bezpieczeństwa pożarowego.
• Nadzór i kontrola nad przygotowywaniem oraz realizacja postępowań przetargowych związanych z wykonywaniem przeglądów technicznych urządzeń przeciwpożarowych.
• Nadzór nad realizacją zaleceń pokontrolnych wynikających z ww. przeglądów.
• Uczestniczenie w komisjach przetargowych.
• Doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad p.poż.
• Kontrole zasobów nieruchomości w zakresie przestrzegania przepisów p.poż.
• Kwartalna weryfikacja wniosków do 30.000 euro w celu przygotowania sprawozdania do BZP.
• Nadzór nad rejestracją oraz bieżąca aktualizacja rejestru obowiązujących umów.
• Udział w zespołach zadaniowych.
• Opracowywanie wewnętrznych procedur i regulaminów.
• Przygotowywanie projektów wniosków na Zarząd, do Rady Nadzorczej, Zgromadzenia Wspólników.
• Prowadzenie korespondencji z podmiotami zewnętrznymi oraz najemcami.
• Współdziałanie z innymi Departamentami merytorycznymi w Spółce oraz poszczególnymi Oddziałami Terenowymi.
• Prace związane z wprowadzaniem nowych rozwiązań w Spółce.
• Kontrole zasobów nieruchomości w zakresie przestrzegania przepisów p.poż.
• Przygotowywanie cyklicznych zestawień, raportów, analiz.

Wymagania

• wykształcenie wyższe
• odpowiednie kwalifikacje przewidzianych w Ustawie z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej
• doświadczenie zawodowe min. 3 lata, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
• znajomość programów komputerowych: pakiet MS Office (Word, Excel, Outlook) – w stopniu umożliwiającym samodzielną pracę,
• prawo jazdy kat. B
• inne: rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań, systematyczność, dokładność, samodzielność, inicjatywa własna, odpowiedzialność.

Oferujemy

• pracę w stabilnej firmie,
• zatrudnienie na umowę o pracę,
• szkolenia zawodowe,
• pakiet medyczny dla pracownika oraz możliwość nabycia pakietu dla rodziny na atrakcyjnych warunkach,
• dodatkowe ubezpieczenie,
• pakiet socjalny.