Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• • krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

• • zagrożenia korupcją,

• • częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• • naturalne i sztuczne oświetlenie,

• • wymuszona  pozycja ciała,

• • praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,

• • przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnątrz budynku.

Zakres zadań

• Opracowuje, przygotowuje, inicjuje i koordynuje na szczeblu krajowym strategiczne zadania realizowane w ramach krajowego Biura SIRENE, Krajowego Biura INTERPOLU, Jednostki Krajowej EUROPOLU, mające wpływ na funkcjonowanie polskiej Policji oraz innych uprawnionych organów pozapolicyjnych w ramach ww. kanałów wymiany informacji, w tym uczestniczy w negocjacjach i spotkaniach z partnerami zagranicznymi i podmiotami krajowymi
• Analizuje i samodzielnie opiniuje akty prawa krajowego i europejskiego, rezolucje, dokumenty programowe oraz kierunki rozwoju współpracy w zakresie dotyczącym działania krajowych Biur SIRENE i SIS, Jednostki Krajowej Europolu oraz uregulowań związanych z funkcjonowaniem INTERPOLU poprzez dokonywanie wyboru optymalnego rozwiązania umożliwiającego dostosowanie prawa krajowego oraz obowiązujących procedur do standardów i wymogów UE, Jednostki Krajowej EUROPOLU oraz INTERPOLU, a także bierze udział w tworzeniu regulacji prawnych w obszarze krajowego Biura SIRENE, Krajowego Biura Interpolu, Jednostki Krajowej EUROPOLU oraz ich implementacji do krajowego porządku prawnego, w tym opracowuje i uzgadnia projekty aktów prawnych w ww. zakresie i współuczestniczy w dalszych działaniach legislacyjnych (na poziomie krajowym i międzynarodowym)
• Opracowuje instrukcje na potrzeby grup roboczych do spraw dorobku prawnego Schengen, gremiów INTERPOLU, Zarządu a także grup roboczych EUROPOLU oraz bierze w nich udział jako ekspert (w tym także innych gremiach Unii Europejskiej), przedstawia stanowisko polskiej Policji, a następnie realizuje na szczeblu krajowym prace związane z wdrażaniem rekomendacji, rezolucji, zaleceń, dokumentów sprawozdawczych
• Uczestniczy w działaniach związanych z organizacją w skali całego kraju misji ewaluacyjnych Schengen, kontroli i audytów zadań realizowanych w ramach krajowego Biura SIRENE, Krajowego Biura Interpolu, Jednostki Krajowej EUROPOLU. Ponadto uczestniczy jako przedstawiciel Polski w kontrolach Schengen oraz innych działaniach audytowo-kontrolnych. Uczestniczy we wdrażaniu na szczeblu krajowym rekomendacji, rezolucji oraz wyników innych działań kontrolnych podejmowanych wobec polskiej Policji, monitoruje w tym zakresie wskazane komórki i jednostki organizacyjne Policji oraz inne uprawnione organy
• Opiniuje i bierze udział we wdrażaniu lub modyfikacji rozwiązań informatycznych do krajowych baz danych w zakresie krajowego Biura SIRENE, Krajowego Biura Interpolu, Jednostki Krajowej EUROPOLU, a także opiniuje na właściwych gremiach międzynarodowych i w ramach ich prac, projektowane zmiany w systemach informatycznych SIS, INTERPOLU i EUROPOLU, aby zapewnić właściwy dostęp dla polskiej Policji i innych uprawnionych organów. Ponadto monitoruje jakość danych umieszczanych przez Polskę w bazach zagranicznych, tj. SIS, Interpol i EUROPOL. Bierze udział w wypracowaniu krajowej strategii wykorzystania i zarządzania danymi poprzez wypracowywanie rozwiązań nadających jej spójność oraz zgodność z zakresem zadań Biura SIRENE, Krajowego Biura INTERPOLU i Jednostki Krajowej EUROPOLu, a także zgodność z priorytetami polityki bezpieczeństwa Policji oraz organów pozapolicyjnych
• Analizuje krótko i długofalowe potrzeby szkoleniowe krajowych użytkowników SIS, aplikacji i baz danych EUROPOLU i INTERPOLU oraz samodzielnie opracowuje programy szkoleń i je przeprowadza na poziomie krajowym lub międzynarodowym jako trener. Realizowanie zadań trenera następujących systemów: SIS II, SIENA, EIS, baza danych i poczta INTERPOLU oraz STBS II
• Koordynuje działania związane z realizacją wieloletnich projektów, w tym projektów realizowanych ze środków zagranicznych oraz bierze udział w pracach komisji przetargowych w związku z tymi projektami. Poprzez planowanie, organizowanie i nadzorowanie krajowych i międzynarodowych przedsięwzięć: szkoleń, warsztatów, konferencji, sympozjów oraz odpraw szkoleniowych propaguje wiedzę z zakresu dorobku prawnego Schengen, Krajowego Biura Interpolu, produktów i usług EUROPOLU
• SIRENE z innymi użytkownikami SIS i Biurami SIRENE, w ramach systemów EUROPOLU i INTERPOLU w tym celu uczestniczy w negocjacjach i spotkaniach z podmiotami krajowymi i zagranicznymi

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawo lub stosunki międzynarodowe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w zakresie współpracy międzynarodowej

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość języka obcego: języka angielskiego na poziomie dobrym oraz jednego z: hiszpański, francuski, niemiecki lub włoski na poziomie komunikatywnym
• Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce
• Umiejętność negocjacji i argumentacji
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Znajomość prawa krajowego i międzynarodowego
• Znajomość procesu legislacyjnego
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność
• Dobra obsługa komputera w ramach pakietu MS Office
• Zdolności analityczne
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość trybu pracy gremiów unijnych oraz struktur Europolu lub Interpolu zajmujących się współpracą policyjną
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresogennych