Strona główna

(umowa na zastępstwo na około 1 rok)

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end na wszystkie stanowiska w organizacji,
• Współpracę przy organizacji programów stażowych i praktyk,
• Koordynację programów wellbeingowych dla Pracowników,
• Realizację planów szkoleniowych z uwzględnieniem synergii kosztowej,
• Przygotowywanie zapytań ofertowych i składanie zamówień u partnerów biznesowych,
• Prowadzenie ewaluacji, ewidencji działań szkoleniowych oraz rozliczanie kosztów szkoleniowych,
• Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji,
• Udział w innych projektach i procesach realizowanych przez zespół HR.

Nasze oczekiwania:

• Co najmniej 4-letnie praktyczne doświadczenie w obszarze rekrutacji i szkoleń.
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarzadzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne).
• Znajomość narzędzi wykorzystywanych w rekrutacji.
• Mile widziane doświadczenie w korzystaniu z eRecruiter oraz SAP.
• Dobrej znajomości MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel praz Power Point.
• Wysokich zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych – z uwzględnieniem nastawienia na klienta wewnętrznego i budowanie relacji z kontrahentami.
• Samodzielność, dokładność oraz terminowość wykonywania zadań, a także kreatywne i innowacyjne podejście do rozwiązywania zidentyfikowanych problemów.

Oferujemy:

• Umowę o pracę (na zastępstwo na około 1 rok).
• Pracę w organizacji o stabilnej pozycji na rynku energetycznym.
• Atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający jasny system premiowy.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Liczne świadczenia z ZFŚS (dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dla dzieci, dofinansowanie biletów do kina, teatru).
• 1 dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka (14 sierpnia).