Strona główna

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa.


• Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.


• Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).


• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych.


• Obiekt przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 składa się z 3 budynków połączonych ze sobą funkcjonalnie, oznaczonych jako A, B i C. Bud. A i C są dostępne i dostosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych i posiadają: wejście do bud. na poziomie chodnika zewn., wejście do obiektu odbywa się bez żadnych barier; automatyczne drzwi wejściowe ułatwiające dostęp osobom niepełnosprawnym, które oznaczono kontrastowymi wzorami ułatwiającymi rozpoznanie ich przez osoby słabowidzące; na korytarzach posadzkę z wyraźnym, kontrastowym wzorem ułatwiającym rozpoznanie ciągów komunikacyjnych oraz okładzinę schodów z ryflowaniem każdego stopnia schodowego; oznakowanie bud. w sposób ułatwiający jego użytkowanie przez osoby słabowidzące oraz numerację pokoi dost. dla potrzeb osób słabowidzących; odpowiednią szerokość ciągów komunikacyjnych umożliwiającą poruszanie się osobom na wózku inwalidzkim, a także drzwi wew. o odpowiedniej szerokości; 2 windy, które są w pełni dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych i wyposażone m. in. w: szerokie wejścia, głosowy system powiadamiający o aktualnym przystanku, oznakowanie umożliwiające użytkowanie przez osoby niewidome i słabowidzące oraz platformę transportową, która umożliwia wjazd osobie na wózku inwalidzkim; łazienki dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Bud. B jest częściowo dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych: winda ułatwiająca poruszanie się, łazienka dost. dla osób niepełnosprawnych. Z uwagi na konstrukcję bud. utrudnione jest poruszanie się w nim osób niepełnosprawnych. Utrudniona jest komunikacja pomiędzy bud. B a bud. A i C, wynikająca z różnicy poziomów (czterostopniowy bieg schodowy).

Zakres zadań

• ­Interpretuje przepisy z obszaru wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz adopcji dla ośrodków pomocy społecznej, powiatowych centrów pomocy rodzinie, placówek opiekuńczo-wychowawczych, ośrodków adopcyjnych, organizacji pozarządowych oraz wydziałów polityki społecznej urzędów wojewódzkich, służb marszałka województwa, mediów oraz przygotowuje projekty odpowiedzi na interpelacje i zapytania posłów i senatorów.
• ­Dokonuje analizy obowiązujących przepisów w obszarze organizacji systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej oraz przygotowuje koncepcje rozwiązań prawnych i organizacyjnych w tym zakresie.
• ­Odpowiada na pytania podmiotów, przygotowuje analizy dokumentów strategicznych i dokonuje przeglądów przepisów dotyczących pieczy zastępczej i adopcji w kontekście spraw o charakterze międzynarodowym.
• ­Przygotowuje projekty decyzji administracyjnych dotyczące programów szkoleń na asystenta rodziny i szkoleń dla kandydatów do sprawowania pieczy zastępczej oraz kandydatów do adopcji.

Wymagania niezbędne

• ­Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej na poziomie B2)
• ­Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych
• ­Znajomość Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego w części regulującej sprawy pieczy zastępczej i adopcji
• ­Umiejętność analizy i syntezy informacji
• ­Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• ­Umiejętność współpracy
• Komunikatywność
• ­Umiejętność obsługi komputera: MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe