Strona główna

Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Praca w budynku przystosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową. Stanowisko pracy spełnia wymogi zatrudnienia pracownika administracyjno-biurowego.

Zakres zadań

• Zarządza funduszem płac, analizuje dane i przygotowuje politykę wynagrodzeń/uposażeń stałych i zmiennych w celu prawidłowego zarządzania zasobami ludzkimi w Izbie.
• Planuje środki na wynagrodzenia / uposażenia w podziale na poszczególne urzędy i Izbę w celu racjonalnego zarządzania środkami publicznymi.
• Buduje strukturę zatrudnienia (planowanie, podział etatów) w celu prawidłowego funkcjonowania Izby.
• Planuje środki na praktyki absolwenckie i umowy zlecenia oraz opracowuje propozycje podziału tych środków na urzędy i Izbę w celu racjonalnego zarządzania środkami publicznymi.
• Ustala strukturę zatrudnienia w Izbie w układzie budżetu zadaniowego, na podstawie danych zawartych w systemie kadrowym w celu prawidłowej alokacji wydatków w układzie budżetu zadaniowego.
• Współpracuje z organizacjami związkowymi w zakresie właściwości komórki w celu realizacji zadań w ww. zakresie.

Wymagania niezbędne

• Znajomość kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych do ww. ustawy
• Znajomość Ustawy o Służbie Cywilnej
• Znajomość Ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej (ze szczególnym uwzględnieniem Działu I,II,III,VI, VII oraz przepisów wykonawczych do ww. ustawy)
• Znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych
• Znajomość obsługi komputera
• Umiejętności analityczne
• Odpowiedzialność
• Umiejętność pracy w zespole
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe