Strona główna

Warunki pracy

• • Stanowisko pracy zlokalizowane w pokoju biurowym

• • Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem

• • Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie

Zakres zadań

• Realizuje politykę kadrową, w tym prowadzi sprawy wynikające z nawiązania, trwania, zmian i ustania stosunku pracy członków korpusu służby cywilnej oraz pozostałych grup pracowniczych
• Prowadzi sprawy związane z dyscypliną i czasem pracy pracowników
• Organizuje i koordynuje sprawy związane z profilaktyczną opieką zdrowotną pracowników
• Prowadzi sprawy związane z przeprowadzaniem ocen członków korpusu służby cywilnej
• Przygotowuje materiały, informacje i analizy na potrzeby statystyki i sprawozdawczości oraz kontroli prowadzonych w obszarze spraw kadrowych
• Współpracuje z kadrą menedżerską w obszarze Zarządzania Kapitałem Ludzkim oraz kreuje nowe rozwiązania z obszaru miękkiego HR
• Obsługuje sprawy administracyjne w zakresie HR (m.in. dba o kompletność dokumentacji, proces badania satysfakcji pracowników, onboarding nowych pracowników)

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w komórce kadrowej

• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• Wysoka kultura osobista
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera z zakresu pakietu MS Office
• Znajomość ustawy Kodeks pracy
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz przepisów wykonawczych
• Znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych
• Znajomość rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość systemu kadrowo-płacowego Enova