Strona główna

Opis stanowiska

• aktywne poszukiwanie pracowników, w tym również kandydatów ze Wschodu;
• współpraca i kontrola nad prawidłową realizacją projektów rekrutacyjnych w Polsce i UE;
• poszukiwanie nowych kanałów rekrutacyjnych;
• prowadzenie i ewidencjonowanie danych osobowych, w tym również w systemie CRM;
• realizacja ustalonych planów rekrutacyjnych.

Wymagania

• doświadczenie w zakresie rekrutacji pracowników tymczasowych, w tym kandydatów z Polski;
• doświadczenie w pracy przy dużych projektach rekrutacyjnych;
• znajomość przepisów legalizacyjnych dotyczące zatrudnienia cudzoziemców w Polsce;
• wysoka motywacja i zaangażowanie w pracy;
• doskonała znajomość rynku pracy i specyfiki mentalności osób ze Wschodu;
• wysoka odporność na stres i możliwość realizacji zamówień w jak najkrótszych ramkach czasowych;
• umiejętności planowania i organizowania własnej pracy z naciskiem na osiągnięcie celu;
• wysoki poziom komunikacji – warunek niezbędny: znajomość języka rosyjskiego, polskiego (znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem);
• dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel).

Oferujemy

• zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku polskim;
• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe+wysokie premie powiązane z efektywnością;
• niezbędne narzędzia pracy.