Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• • praca administracyjno-biurowa;

• • obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie;

• • permanentna obsługa klientów zewnętrznych spoza administracji (nawiązywanie współpracy z przedstawicielami uczelni wyższych w Polsce, studentami uczelni w Polsce i za granicą).

Zakres zadań

• Opracowuje propozycje nowych rozwiązań w obszarze kształtowania marki pracodawcy.
• Koordynuje proces dotyczący realizacji staży, praktyk studenckich i wolontariatów oraz naboru absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej na staże oraz do pracy w ministerstwie w poszczególnych komórkach organizacyjnych.
• Planuje i organizuje we współpracy z uczelniami w zakresie działalności naukowej, badawczej i realizacji wspólnych projektów, w porozumieniu z innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa Finansów.
• Planuje i organizuje współpracę w ramach programu Ambasadorskiego MF skierowanego dla studentów i absolwentów uczelni wyższych.
• Planuje i organizuje współpracę w ramach programu Mentorskiego MF skierowanego dla kadry uczelni wyższych.
• Współpracuje z portalami społecznościowo – biznesowymi w obszarze kształtowania marki pracodawcy.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w komórce realizującej zadania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub wprowadzających rozwiązania z zakresu EB

• Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość regulacji prawnych w zakresie prowadzenia praktyk, staży i wolontariatów
• Znajomość rozwiązań w zakresie kształtowania marki pracodawcy
• Umiejętność analizowania i stosowania przepisów prawa
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność analizowania informacji
• Umiejętność współpracy w zespole
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe z zakresu employer brandingu lub zarządzania zasobami ludzkimi lub prawa pracy
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym formułowanie standardowych wypowiedzi z zakresu realizowanych spraw