Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

·       praca administracyjno-biurowa;

·       obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie;

·       zagrożenie korupcją (udział w komisjach przetargowych).

Zakres zadań

• Inicjuje i opracowuje systemowe rozwiązania i działania propracownicze, w tym między innymi rozwiązania z zakresu łączenia życia zawodowego z prywatnym (work-life balance) oraz realizuje te rozwiązania.
• Organizuje wydarzenia dla pracowników ministerstwa, w formule stacjonarnej i online, w tym między innymi wewnętrzne wydarzenia propracownicze, employer brandingowe, działania charytatywne oraz w zakresie wolontariatu
• Współpracuje z innymi komórkami wewnętrznymi BDG oraz departamentami i biurami MF, w tym zwłaszcza z Biurem Komunikacji i Promocji w obszarze działań zespołu; dba o komunikację wewnątrz ministerstwa w zakresie realizowanych wydarzeń i spraw pracowniczych.
• Inicjuje działania na rzecz wzmacniania pozytywnego wizerunku MF.
• Opracowuje analitykę i prezentację graficzną z zakresu właściwości zespołu.
• Współpracuje z dostawcami usług.

Wymagania niezbędne

• Znajomość aktualnych rozwiązań propracowniczych, np. rozwiązań z zakresu work-life balance
• Znajomość programu Power Point
• Umiejętność precyzyjnego formułowania ustnych i pisemnych wypowiedzi
• Umiejętność współpracy w zespole
• Umiejętność analizowania informacji
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wykształcenie studia podyplomowe z zakresu employer brandingu lub zarządzania zasobami ludzkimi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym formułowanie standardowych wypowiedzi z zakresu realizowanych spraw
• Znajomość programu do prezentacji, np. Canva oraz do integrowania i prezentowania danych, raportów, np. Power BI, (w stopniu zaawansowanym) Ms Excel