Strona główna

• Nauczymy Cię tej profesji od podstaw, dzięki specjalnemu programowi szkoleń.
• Zaoferujemy Ci dobre pieniądze, podstawowe wynagrodzenie 5000 - 7000 zł + Twoja prowizja ze sprzedaży bez górnej granicy.
• Docenimy Twoje zaangażowanie w wyjątkowy sposób poprzez rozbudowany dodatkowy system motywacyjny.
• Oferujemy możliwość przebranżowienia się z innej branży.

• Szukamy osoby, która posiada wyższe wykształcenie (min. licencjat), ok. 3 letnie doświadczenie sprzedażowe (jako ekspert, kierownik / manager) w dowolnej branży poza ubezpieczeniami oraz czynne prawo jazdy kat. B.
• Zależy nam na osobach, które chciałyby w krótkiej perspektywie czasu (6 miesięcy) awansować na Managera Sprzedaży i zarządzać własnym zespołem sprzedażowym.
• Bardzo cenimy osoby, które cechują się wysoką etyką, profesjonalizmem, dobrą opinią w środowisku oraz motywacją do długofalowej współpracy opartej na wzajemnym zaufaniu.

• Twoja praca w głównej mierze będzie polegać na umówieniu spotkania z Klientem, kolejno spotkaniu z Klientem w dogodnej dla niego lokalizacji, przeprowadzeniu analizy potrzeb i ryzyk, przygotowaniu analizy finansowej i rozwiązania ubezpieczeniowego dopasowanego do Klienta i jego rodziny.
• Po podpisaniu umowy Twoim zadaniem będzie dbanie o relacje z Klientem, dzięki którym otrzymasz rekomendacje i polecania do kolejnych Klientów.

• W pierwszym okresie wdrożenia, odbędziesz szkolenia produktowe i sprzedażowe oraz zaczniesz prowadzić pierwsze spotkania z Klientami pod okiem swojego mentora.
• Cały proces szkoleń i wdrażania pracownika do momentu osiągnięcia jego pełnej samodzielności na stanowisku pracy trwa ok. 2 lata.
• Dział handlowy obecnie liczy kilkanaście osób. Oddziałem zarządza Dyrektor, który ma do dyspozycji Managerów zarządzających zespołami sprzedażowymi.

Praca z Klientem zaczyna się od własnej bazy kontaktów, z której Specjalista otrzymuje kolejne rekomendacje i polecenia. Jeśli Twoje relacje z klientami, jakość obsługi i profesjonalizm będą na wysokim poziomie, firma to doceni i obdarzy Cię portfelem klientów.

• Umówienie spotkania z Klientem (na podstawie wewnętrznego skryptu).
• Przeprowadzenie pierwszego spotkania z Klientem w celu analizy jego sytuacji ubezpieczeniowej oraz przygotowanie analizy finansowej i wskazania ewentualnych luk / ryzyk do objęcia ochroną ubezpieczeniową.
• Odbycie kolejnego spotkania, którego celem jest zaproponowanie indywidualnego rozwiązania ubezpieczeniowego dopasowanego do jego aktualnej sytuacji. Po akceptacji Klienta zakresu ochrony, sumy ubezpieczenia oraz składki przygotowywany jest wniosek na wydanie polisy ubezpieczeniowej.
• Po zaakceptowaniu wniosku, następuje wręczenie Klientowi polisy.
• Dbałość o portfel Klientów.

Jako pracownik naszej firmy otrzymasz dostęp do następujących szkoleń:

• Szkolenia produktowe.
• Szkolenia sprzedażowe.
• Szkolenia dla najlepszych agentów ubezpieczeniowych.
• Szkolenia ze spadków i testamentów.
• Szkolenia dla Menadżerów.

System wynagradzania składa się z kilku elementów:

• Na start zapewniamy wynagrodzenie podstawowe w przedziale 5 000 – 7 000 zł.
• Otrzymujesz prowizją liczoną od każdej sprzedaży.3. Od 12 miesiąca dodatkowo otrzymujesz premie kwartalne uzależnione od poziomu sprzedaży.
• Bierzesz udział w konkursach sprzedażowych, które zapewniają dodatkowe wynagrodzeni

• Prywatną opiekę medyczną.
• Plan emerytalny.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Nagrody i wyróżnienia.
• Wyjazdy na konferencje.
• Biuro w centrum miasta.
• Możliwość rozwoju (ścieżka eksperta/ścieżka menadżera).