Strona główna

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla
• Opracowywanie narzędzi wspierających proces rekrutacji
• Udział we wdrażaniu i realizacji procesów rozwojowych (opisy stanowisk, szkolenia, ścieżki rozwoju pracowników, oceny okresowe)
• Inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk, metod i narzędzi z zakresu HR
• Udział w identyfikowaniu potrzeb szkoleniowych, tworzenie planu szkoleń i nadzór nad jego realizacją
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz
• Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych

Jesteś naszym idealnym kandydatem/kandydatką, jeżeli:

• Masz min. 2-letnie doświadczenie pracy w dziale HR na podobnym stanowisku
• Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane psychologia, socjologia)
• Pasjonuje Cię HR i chcesz się nadal rozwijać w tym obszarze
• Cechuje Cię komunikatywność, kreatywność, zaangażowanie
• Lubisz pracować w dynamicznym środowisku
• Wyróżnia Cię duża samodzielność i inicjatywa

W zamian za Twoje zaangażowanie, oferujemy Ci:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub inną preferowaną formę współpracy
• Realizację własnych pomysłów oraz udział w interesujących projektach
• Dostęp do dobrze zaopatrzonej biblioteki firmowej