Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• permanentna obsługa klientów zewnętrznych,

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• wejście do budynku „A” i „B” przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,


• brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych na wysoki parter w budynku A, na którym usytuowana jest jedna z sal konferencyjnych,


• szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne w budynkach przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,


• windy dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,


• węzeł sanitarny przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych w budynku „A” (dostęp przy pomocy osób trzecich) oraz w budynku „B” (parter),


• praca w pokoju wieloosobowym,


• praca przy komputerze oraz/lub przy użyciu urządzeń biurowych: fax, ksero, skaner.

Zakres zadań

• prowadzi postępowania wyjaśniające w stosunku do spółdzielni mieszkaniowych poprzez: analizowanie informacji o nieprawidłowościach oraz zbieranie danych i informacji dotyczących działalności spółdzielni,
• prowadzi obsługę interpelacji i zapytań poselskich w celu zapewnienia właściwej informacji o realizowanej polityce mieszkaniowej oraz prawidłowego wykonania obowiązków nałożonych na rząd,
• prowadzi obsługę procesu legislacyjnego (m.in. opracowuje i opiniuje projekty aktów prawnych i/ lub założenia do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych).

Wymagania niezbędne

• znajomość zagadnień z zakresu gospodarki mieszkaniowej,
• znajomość ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych,
• znajomość przepisów z zakresu ustawy – Prawo spółdzielcze,
• znajomość procesu legislacyjnego,
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe