Strona główna

Warunki pracy

• Praca biurowa


• Użytkowanie sprzętu biurowego


• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie


• Kontakty z podmiotami zgłaszającymi wnioski o wpis, zmianę lub skreślenie z rejestru REGON i organami rejestrowymi


• Stres związany z bezpośrednią obsługą klientów zewnętrznych


• Przeprowadzanie kontroli urzędu na zewnątrz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: budynek użyteczności publicznej posiada podjazd i dwie windy, które nie są wyposażone w informację głosową. Ciągi komunikacyjne w budynku są odpowiedniej szerokości. Pomieszczenia higieniczno-sanitarne przystosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się przy użyciu wózka inwalidzkiego. 

Zakres zadań

• Prowadzi prace związane z rejestracją wniosków podmiotów gospodarki narodowej, w tym:
• rejestruje wnioski składane na formularzach o wpis, zmianę lub skreślenie podmiotów
• analizuje i weryfikuje elektroniczne wnioski pochodzące z baz: Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, Krajowego Rejestru Sądowego, Krajowego Rejestru Sądowego-Krajowej Ewidencji Podatników, Systemu Informacji Oświatowej
• wydaje zaświadczenia o nadanych numerach identyfikacyjnych REGON
• przygotowuje dokumentację REGON do archiwum zakładowego
• Współpracuje z organami rejestrowymi w zakresie doskonalenia współdziałania systemu rejestrów urzędowych, w tym:
• udziela pomocy merytorycznej w zakresie stosowania statystycznych klasyfikacji i nomenklatur

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów ustawy o statystyce publicznej oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie sposobu i metodologii prowadzenia i aktualizacji krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej, wzorów wniosków, ankiet i zaświadczeń, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności
• Dobra znajomość MS Office
• Umiejętność wykorzystania wiedzy
• Otwartość na doskonalenie zawodowe
• Umiejętność poszukiwania informacji
• Rzetelność
• Zorientowanie na osiąganie celów
• Umiejętność organizacji pracy
• Umiejętność efektywnej komunikacji pisemnej i interpersonalnej
• Umiejętność współpracy
• Orientacja na klienta/interesanta
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe