Strona główna

• rozpoznawanie i zaspokajanie potrzeb życiowych osób i rodzin,
• prowadzenie pogłębionej/zaawansowanej pracy socjalnej skierowanej na pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do samodzielnego funkcjonowania, w tym zawieranie i realizacja kontraktów socjalnych.
• monitorowanie działań podejmowanych przez klientów i zmian, jakie one przynoszą,
• przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,
• opracowywanie wniosków w sprawach objętych kompetencją OPS,

• pracownicy ds. pogłębionej pracy socjalnej, co do zasady nie prowadzą postępowań administracyjnych w sprawach świadczeń z pomocy społecznej,
• pracownik ds. pogłębionej pracy socjalnej pracuje ze średnio 15-20 środowiskami,
• praca socjalna zgodnie z metodycznymi etapami, ze wsparciem metodyka pracy socjalnej, superwizora oraz zespołu doświadczonych pracowników socjalnych i psychologów.

• spełniania wymagań, co do wykształcenia, o których mowa w art. 116 ustawy o pomocy społecznej, czyli spełnienia co najmniej jednej z niżej wymienionych warunków:
• kandydat posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
• kandydat ukończył studia wyższe na kierunku praca socjalna;
• kandydat ukończył studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego do dnia 31 grudnia 2013 r. na jednym z kierunków:
  • pedagogika,
  • pedagogika specjalna,
  • politologia,
  • polityka społeczna,
  • psychologia,
  • socjologia,
  • nauki o rodzinie.
• minimum półroczne doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego, asystenta rodziny lub innego specjalisty w Ośrodku Pomocy Społecznej, innej instytucji, organizacji pozarządowej pod warunkiem posiadania uprawnień (określonych w punkcie powyżej),
• umiejętności obsługi systemu POMOST,
• znajomości ustawy o pomocy społecznej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o ochronie zdrowia psychicznego oraz przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.
• dobrej znajomości obsługi komputera i pakietów biurowych (np. LibreOffice, MS Office).

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: w zależności od doświadczenia zawodowego planowane jest zatrudnienie na stanowiska pracownik socjalny, starszy pracownik socjalny lub specjalista pracy socjalnej

Wynagrodzenie zasadnicze: 4000,00 zł – 5000,00 zł brutto

Miejsce pracy: Warszawa, Dzielnica Wola

• pracę w innowacyjnej instytucji,
• pracę w życzliwym zespole, ze wsparciem kierownika i pod regularną superwizją,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
• dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
• możliwość przystąpienia do programu opieki medycznej (LUX MED),
• możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie (w ramach grupowego ubezpieczenia).