Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa;


• komputera powyżej 4 godzin dziennie;


• zagrożenie korupcją (udział w komisjach przetargowych).

Zakres zadań

• Współtworzy i aktywnie realizuje systemowe rozwiązania i działania propracownicze, w tym między innymi rozwiązania z zakresu łączenia życia zawodowego z prywatnym (work-life balance).
• Organizuje wydarzenia dla pracowników ministerstwa, w formule stacjonarnej i online, w tym wewnętrzne wydarzenia propracownicze, employer brandingowe, działania charytatywne oraz w zakresie wolontariatu.
• Współpracuje z innymi komórkami wewnętrznymi BDG oraz innymi departamentami/biurami urzędu, w tym zwłaszcza z Biurem Komunikacji i Promocji w obszarze działań zespołu, w tym między innymi dba o komunikację wewnątrz ministerstwa w zakresie realizowanych wydarzeń i spraw pracowniczych.
• Inicjuje działania na rzecz wzmacniania pozytywnego wizerunku MF.
• Opracowuje analizy i prezentacje z wykorzystaniem programów graficznych z zakresu właściwości zespołu.
• Współpracuje z dostawcami usług zewnętrznych.

Wymagania niezbędne

• Znajomość aktualnych rozwiązań propracowniczych, np. rozwiązań z zakresu work-life balance
• Znajomość programu Power Point
• Umiejętność precyzyjnego formułowania, ustnych i pisemnych wypowiedzi
• Umiejętność współpracy w zespole
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność analizowania informacji
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wykształcenie: studia podyplomowe z zakresu employer brandingu lub zarządzania zasobami ludzkimi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym formułowanie standardowych wypowiedzi z zakresu realizowanych spraw
• Znajomość programu do prezentacji, np. Canva oraz do integrowania i prezentowania danych, raportów, np. Power BI, (w stopniu zaawansowanym) Ms Excel