Strona główna

Warunki pracy

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• reprezentowanie urzędu na zewnątrz,


• permanentna obsługa klientów zewnętrznych,


• wyjazdy służbowe.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• wejście do budynku „A” i „B” przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,


• brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych na wysoki parter w budynku A, na którym usytuowana jest jedna z sal konferencyjnych,


• szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne w budynkach przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,


• windy dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,


• węzeł sanitarny przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych w budynku „A” (dostęp przy pomocy osób trzecich) oraz w budynku „B” (parter),


• praca w pokoju wieloosobowym,


• praca przy komputerze oraz/lub przy użyciu urządzeń biurowych: fax, ksero, skaner.

Zakres zadań

• prowadzi postępowania administracyjne i pozaadministracyjne (m.in. opracowuje projekty decyzji, postanowień w postępowaniu administracyjnym, prowadzi postępowania wyjaśniające, przygotowuje / prowadzi rozprawy administracyjne, rozpatruje skargi i wnioski, przyjmuje interesantów i udziela informacji itp.),
• wykonuje różne zadania na potrzeby zastępstwa procesowego (np.: przygotowuje pisma procesowe, przygotowuje materiał dowodowy),
• monitoruje stan prawny i orzecznictwo.

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,
• znajomość przepisów dotyczących gospodarowania nieruchomościami,
• znajomość Kodeksu cywilnego,
• myślenie analityczne,
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe