Strona główna

Praca w Dziale Powierzchni Handlowych w Colliers to nie tylko wynajem powierzchni, to możliwość uczestniczenia w wielu kreatywnych projektach działowych oraz między działowych w tym także w projektach międzynarodowych. To możliwość rozwijania się w zespołach kompetencyjnych oraz czerpanie wiedzy z innych ciekawych obszarów nieruchomości komercyjnych wychodząc poza sektor nieruchomości handlowych. To również możliwość dołączenia i rozwoju w zespole pełnym pasji, zaangażowania i stale rozwijającego obszary działania i usług. Przeczytaj i sprawdź czy to Ciebie szukamy i czy zainteresuje Cię nasza oferta.

• Doradztwo i reprezentacja właściciela w zakresie wynajmu powierzchni handlowych;
• Doradztwo i reprezentacja marek i sieci handlowych w zakresie pozyskania i wynajmu powierzchni handlowych;
• Doradztwo przy budowaniu strategii ekspansji, tworzenia nowych koncepcji sieci handlowych oraz prowadzenie negocjacji w zakresie optymalizacji kosztów umów najmu;
• Inicjowanie, rozwój oraz udział w projektach z zakresu omnichannel
• Uczestnictwo w projektach między działowych oraz międzynarodowych ze szczególnym uwzględnieniem regionu CEE
• Aktywne poszukiwanie, identyfikowanie i kwantyfikowanie potencjału nowego biznesu;
• Uczestnictwo w prezentacjach usług oraz przetargach;
• Proponowanie i tworzenie nowych inicjatyw i rozwiązań w obszarze organizacji, biznesu, w tym w zakresie budowania wartości dla klientów;
• Współpraca i budowanie relacji biznesowych z właścicielami nieruchomości komercyjnych oraz z najemcami;
• Monitorowanie rynku i utrzymanie bieżącej wiedzy na temat sektora oraz jego uczestników;

• Przynajmniej 3 lata doświadczenia w pracy w sektorze usług B2B poparte sukcesami, sektor handlowy preferowany;
• Proaktywne podejmowanie inicjatyw rozwoju własnego;
• Gotowość na rozwój umiejętności w zakresie nowoczesnych narzędzi biznesu w oparciu o nowoczesne technologie;
• Ciekawość i otwartość na zmiany, rozwój i chęć współtworzenia przyszłości praktyk i usług w sektorze nieruchomości komercyjnych;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Bardzo dobre umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne;
• Doświadczenie w obsłudze klientów;
• Znajomość rynku nieruchomości komercyjnych w Polsce;
• Wykształcenie wyższe;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym;
• Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office;
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

• Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki oraz Inwestor w Kapitał Ludzki 2021
• Elastyczność i hybrydowy model pracy (w biurze / home office)
• Program szkoleń wewnętrznych
• Umowę o pracę, opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dodatkowe dni urlopu dla rodziców (6 dni rocznie) oraz inne benefity

• Spotkanie z Dyrektorem w Dziale Powierzchni Handlowych oraz Specjalistką zespołu HR
• Spotkanie z Wiceprezesem oraz szefem Działu HR