Strona główna

Warunki pracy

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- obsługa klienta wewnętrznego,
- praca pod presją czasu, okresowe natężenia pracy

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- budynek architektonicznie dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• Opracowuje projekty decyzji dotyczących spraw wynikających z nawiązania, trwania, zmiany oraz rozwiązania stosunków pracy pracowników Ministerstwa Sprawiedliwości oraz funkcjonariuszy oddelegowanych do pracy w MS, osób zatrudnionych w ramach projektów opłacanych ze środków europejskich.
• Prowadzi sprawy związane ze zgłoszeniem i wyrejestrowaniem pracowników i ich rodzin do ubezpieczeń społecznych w ZUS oraz prowadzi sprawy związane z przejściem pracowników MS na emeryturę lub rentę.
• Sporządza analizy i oceny stanu zatrudnienia w poszczególnych komórkach organizacyjnych Ministerstwa Sprawiedliwości.
• Prowadzi bieżącą weryfikację czasu pracy i ewidencji czasu pracy pracowników Ministerstwa Sprawiedliwości oraz prowadzi kontrole przestrzegania dyscypliny czasu pracy w przydzielonych komórkach organizacyjnych.
• Opiniuje projekty aktów prawnych z zakresu prawa pracy oraz udziela wyjaśnień pracownikom w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów o służbie cywilnej.

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• znajomość ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych,
• znajomość przepisów dot. zatrudniania osób poza korpusem służby cywilnej.
• Asertywność, Doskonalenie zawodowe, Identyfikacja z misją urzędu, Komunikacja, Otwartość na zmiany, Pozytywne podejście do klienta, Radzenie sobie z presją, Umiejętność współpracy, Zorientowanie na osiąganie celów
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z ochrony danych osobowych w praktyce
• Znajomość języka angielskiego na poziomie A2
• Myślenie analityczne