Strona główna

Jako zespól rozwoju i szkoleń realizujemy bogatą ofertę szkoleniowo- rozwojową dla naszych pracowników. Wśród głównych działań są szkolenia menadżerskie, interpersonalne, specjalistyczne i negocjacyjne oraz szereg innych. Naszym pracownikom oferujemy różnorodne programy rozwojowe m. in dla liderów, inżynierów, osób o wysokim potencjale. Budujemy programy kreujące kulturę feedbacku i uznania oraz wspierające różnorodność.

• Realizacja projektów szkoleniowo - rozwojowych w formie zdalnej lub/i stacjonarnej,
• Koordynacja programu monitoringowego,
• Identyfikacja i realizacja działań szkoleniowych w powierzonym obszarze,
• Tworzenie planów rozwoju,
• Współpraca z menadżerami w zakresie tworzenia rozwiązań szkoleniowych i stosowania najlepszych praktyk ,
• Udział w innych projektach realizowanych przez zespół HR (m.in.: badanie zaangażowania, ocena 360, ścieżki karier),
• Poszukiwanie rozwiązań i innowacyjnych form szkoleniowych,
• Zarządzanie budżetem i realizacja celów rozwojowo-szkoleniowych.

• 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rozwojowo- szkoleniowych,
• Wykształcenia  wyższego,
• Udokumentowanego doświadczenia zawodowego,
• Wysoko rozwiniętych umiejętności budowania relacji biznesowych,
• Umiejętności pracy w zespole i proaktywności w działaniu,
• Umiejętności generowania nowych niestandardowych rozwiązań,
• Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym .