Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,


• reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy

Zakres zadań

• przygotowuje dokumenty strategiczne (w tym: koncepcje, strategie, polityki, plany) w zakresie neutralności klimatycznej, Pakietu Fit for 55%, strategii CCUS,
• prowadzi obsługę procesu legislacyjnego w zakresie polityki klimatyczno-energetycznej (tj. opracowuje i opiniuje projekty aktów prawnych, prowadzi uzgodnienia w tym zakresie itp.),
• bierze udział w procesie decyzyjnym w Unii Europejskiej w ramach kompetencji Ministerstwa (tj. bierze udział w spotkaniach i posiedzeniach związanych z członkostwem w Unii Europejskiej, opiniuje dokumenty, opracowuje i uzgadnia stanowiska Ministerstwa),
• zarządza projektami pozakonkursowymi realizowanymi przez DIP MRiT w ramach działania 2.4.1 POIR oraz 2.4.2 POIR oraz POPT 2014-2020,
• opracowuje analizy w zakresie polityki klimatyczno-energetycznej oraz surowcowej,
• organizuje spotkania i wydarzenia.

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata w obszarze związanym z energetyką lub klimatem
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
• Znajomość zasad techniki prawodawczej i procesu legislacyjnego,
• Znajomość ram polityki klimatycznej w UE i Polsce,
• Znajomość tematu dotyczącego polityki surowcowej państwa,
• Znajomość sektora energetycznego,
• Znajomość otoczenia systemowego, regulacyjnego i instytucjonalnego działalności gospodarczej w Polsce i w UE,
• Myślenie analityczne,
• Kreatywność,
• Wystąpienia publiczne,
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, komunikacja, współpraca, rzetelność.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe