Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz

-praca administracyjno - biurowa

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

- oświetlenie naturalne i sztuczne

- wymuszona pozycja ciała

Zakres zadań

• Analizuje dane zaware w rozkazach personalnych, aktualizuje składniki w bazie płacowej i kart uposażeń policjantów
• Nalicza dodatkowe należności pieniężne funkcjonariuszy tj. nagrody jubileuszowe, nagrody roczne, nagrody uznaniowe, odprawy pośmiertne i zasiłki pogrzebowe, zasiłki na zagospodarowanie, odprawy emerytalne itp.
• Prowadzi bieżące indywidualne karty uposażeń funkcjonariuszy
• Prowadzi egzekucje z uposażeń funkcjonariuszy
• Wystawia zaświadczenia o wysokości uposażeń dla funkcjonariuszy, jak również zaświadczenia Rp-7
• Udziela policjantom w przydzielonych do obsługi jednostkach pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach
• Archiwizuje zgromadzone dokumenty płacowe

Wymagania niezbędne

• Poświadczenie bezpieczeństwa do informacj niejawnych o klauzuli POUFNE lub pisemna zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość przepisów prawa (Kodeksu Pracy, Ustawy o Policji, Ustawy o podatku dochodowym, Ustawy o ubezpieczeniach społecznych, Ustawy o służbie cywilnej, Ustawy o finansach publicznych).
• Znajomość programu Office, Windows
• Umiejętność rozwiązywania problemów, analitycznego myślenia
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe