Strona główna

Rola:

• Koordynowanie działań szkoleniowych w ramach działu Assurance: zarządzanie/weryfikowanie kalendarza szkoleń, wybór trenerów, dobór uczestników, ocena efektywności szkoleń i ich modyfikowanie, raportowanie itp. 
• Współpraca z wewnętrznymi trenerami i zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych,
• Nadzór nad dostarczanymi usługami szkoleniowymi,
• Identyfikacja i raportowanie problemów systemowych (aplikacji L&D),
• Koordynowanie instruktorów (łącznie z obsługą techniczną),
• Tworzenie raportów i wskaźników – monitorowanie statusu szkoleń, zgodności z wytycznymi regionalnymi i globalnymi, 
• Współpraca z regionalnym zespołem L&D i zewnętrznymi dostawcami, 
• Bieżące wsparcie przedstawiciela biznesu w obszarze szkoleń i rozwoju

Oczekiwania:

• Doświadczenie zawodowe w obszarze szkoleń i rozwoju w międzynarodowej firmie o macierzowej strukturze organizacyjnej, 
• Wcześniejsze doświadczenie zawodowe we współpracy z biznesem doradczym lub konsultingowym będzie atutem;
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami
• Zrozumienie działań biznesowych, wymagań, ich problemów i potrzeb,
• Docieranie do sedna sprawy/problemu 
• Doświadczenie w pełnieniu roli doradcy dla pracowników firmy w ich rozwoju zawodowym,
• Bardzo dobre umiejętności prezentacji
• Umiejętności analizy danych (znajomość Excela, Google sheets)
• Zaangażowanie i pozytywne nastawienie, 
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny,
• Bardzo dobra organizacji pracy własnej i umiejętności pracy pod presją.

 Nasza oferta:

• Szerokie możliwości rozwoju i poszerzenia doświadczenia zawodowego w wiodącej firmie doradczej
• Bardzo dobra atmosfera i dogodne warunki pracy;
• Szansa na rozwój sieci kontaktów zawodowych;
• Atrakcyjne wynagrodzenie z prywatną opieką medyczną oraz kwartalnymi punktami do wykorzystania na- m.in. kartę sportową, bilety do kina czy voucher do restauracji;
• Dostęp do wewnątrzfirmowego programu szkoleń, baz wiedzy, mentoringu/ coachingu, możliwość nauki i pracy z uznanymi ekspertami z różnych dziedzin;
• Nowoczesny laptop i telefon służbowy z dużym pakietem danych;
• Program wellbeing (m.in. masaże w biurze, sesje mindfulness).