Strona główna

Warunki pracy

• Praca biurowa


• Użytkowanie sprzętu biurowego


• Praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie


• Kontakty zewnętrzne: z kandydatami do pracy, pracownikami innych urzędów, w tym: pracownikami KPRM, GUS, ZUS.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: budynek użyteczności publicznej posiada podjazd i dwie windy, które nie są wyposażone w informację głosową, ciągi komunikacyjne w budynku są odpowiedniej szerokości, brak pomieszczeń higieniczno-sanitarnych przystosowanych dla potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się przy użyciu wózka inwalidzkiego.

Zakres zadań

• Analizuje dane z zakresu właściwości wydziału, w szczególności dotyczące zatrudnienia i wynagradzania pracowników Urzędu oraz przygotowuje zestawienia i sprawozdania dotyczące zadań realizowanych w wydziale, w tym sprawozdania: Szefa Służby Cywilnej, Głównego Urzędu Statystycznego oraz PFRON.
• Prowadzi sprawy pracownicze związane z nawiązaniem, trwaniem, zmianą i ustaniem stosunku pracy oraz inne wynikające ze stosunku pracy, w tym ustala składniki wynagrodzenia i inne świadczenia płacowe, przygotowuje świadectwa pracy, realizuje zadania pracodawcy w zakresie medycyny pracy i ubezpieczeń społecznych, ewidencjonuje czas pracy i absencję, prowadzi akta osobowe oraz związane z udzieleniem przez pracodawcę zgody na dodatkowe zatrudnienie.
• Obsługuje moduł kadrowy Zintegrowanego Systemu Informatycznego.
• Przygotowuje notatki kadrowe, zaświadczenia dotyczące zatrudnienia, opinie i analizy w zakresie obowiązków i uprawnień stron stosunku pracy, projekty decyzji i rozstrzygnięć dotyczących prowadzonych spraw.
• Przyjmuje interesantów oraz udziela informacji, wyjaśnień w sprawach związanych ze stosunkiem pracy.
• Realizuje sprawy ze stosunków pracy byłych pracowników Urzędu.

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów: Kodeksu Pracy, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o pracownikach urzędów państwowych
• Znajomość MS Office, w tym: zaawansowana znajomość MS Excel
• Umiejętność wykorzystania wiedzy i otwartość na doskonalenie zawodowe
• Umiejętność poszukiwania informacji
• Rzetelność
• Umiejętność organizacji pracy i zorientowanie na osiąganie celów
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność efektywnej komunikacji pisemnej i interpersonalnej
• Zdolność analitycznego myślenia
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość Zintegrowanego Systemu Informatycznego - moduł kadry